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漁法學

漁具學

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1151-1200（2026/06/01更新）#140363(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1951-2000（2026/06/01更新）#140362(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1901-1950（2026/06/01更新）#140360(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1851-1900（2026/06/01更新）#140359(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1801-1850（2026/06/01更新）#140358(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1751-1800（2026/06/01更新）#140357(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1701-1750（2026/06/01更新）#140355(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1001-1050（2026/06/01更新）#140354(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：特教身心障礙科#140353(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1651-1700（2026/06/01更新）#140352(50題)

5.面鏡除霧方法，下列何種物質不適合？(A)海草(B)去漬油(C)口水(D)植物葉片。

4.呼吸管適合的長度為？(A)20~30cm(B)30~40cm(C)35~50cm(D)越長越好。

3.有關剪腿式下潛要領下列何者正確(A)下潛者先立泳，欲下潛時，雙腳先做一大幅度的剪式夾水後併攏，使身體上衝，同時深吸一口氣(B)保持蛙鞋併攏鞋尖朝下，藉反作用力沈入水中，待頭部完全入水後(C)彎腰以雙手向下划水，並且以雙腳踢水以加速下潛(D)以上皆是。

4. 有一個1600 匝之電機銅線圈,其電阻係數a= 0.00393,在20°C時其電阻值為10.265. 歐姆,經運轉8小時後測得其電阻為13.35 歐姆,試求8小時的運轉後,此刻線圈之溫 度是多少C?

3. 在一個直流電路中,假設直流電源之電壓為60伏特,有四個電阻串聯於電路之中,分別為R1=6Ω,R2=7Ω,R3 = 8Ω, R4=9Ω,試求:(1)此電路之總電流是多少安培?(2)電阻R身上的電壓降是多少伏特?

2. 在RC 串聯的交流電路中,假設交流電源之頻率為60Hz,電容 C=20µF,電阻 R=400, 假設電路中之電流為I=2A,試求:(1)電源之電壓為多少伏特? (2)電壓與電流之夾角為 多少度?

(測試用)國中數學測試

講師：tina

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國中教育會考自然科

講師：【站僕】摩檸Morning.

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會計學(含中級會計學)

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簡介：提供給對學習會計學有興趣的人士（沒有學過的也可以看，從頭教起！)，不管是在學、升學（如：四技二專的入...

公民-民法

描述：民法相關概念

構成要件故意之型態

課程：【警鴿】刑法總則(二)
章節：主觀不法構成要件與構成要件錯誤

構成要件錯誤

課程：【警鴿】刑法總則(二)
章節：主觀不法構成要件與構成要件錯誤

20.職能治療師提供樂高遊戲時，使用比較大塊的樂高讓個案疊城堡，以增加此活動的成功率。上述活動調整的考量，最不適用下列那一種個案？ (A)腦性麻痺個案 (B)動作協調發展障礙的個案 (C)年紀比較小的個案 (D)有固著行為的自閉症個案

21.下列那一項不屬於表現技巧（performance skills）中之過程技巧（process skills）？ (A)穩定（stablizes） (B)選擇（chooses） (C)組織（organizes） (D)調整（adjusts）

28.有關「產業復健」（industrial rehabilitation），下列敘述何者錯誤？ (A)服務對象為所有年齡層且有工作需求的病患 (B)雇主為費用來源之一 (C)以重返工作為治療目標 (D)住院或門診期間即可提供產業復健

4.下列有關國民飲食指標中對飲食的敘述，何者錯誤？ (A)建議選用加碘鹽 (B)若飲酒，每日不宜超過2杯（每杯酒精10公克） (C)每日飲食中「添加糖」的攝取量，不宜超過總熱量的10％ (D)每日鈉的攝取量，應限制在2,400毫克以下，包括加工品、食物本身與調味料所含的鈉

23 「甲多年前公務人員考試及格，目前於交通部中央氣象署玉山氣象站擔任主任一職，工作表現傑出」，依現 行法制，甲無法獲得下列何種「加給」？ (A)職務加給 (B)專業加給 (C)地域加給 (D)績效加給

24 機關非依公務人員法規，且以人事費以外經費自行進用之人員，稱為： (A)聘用人員 (B)約僱人員 (C)約用人員 (D)派用人員