最新資料

研究所、轉學考(插大)◆演化生物學

研究所、轉學考(插大)◆普通植物學

研究所、轉學考(插大)◆生態學

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題：電機空調科#140127(30題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰電機科#140126(26題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題：建築科#140125(31題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰機械科#140124(19題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰音樂科#140123(19題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰資訊科技科#140122(35題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題：輔導科#140121(8題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題：地球科學科#140120(19題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰健康與護理科#140119(29題)

115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰美術科#140118(32題)

15. 號笛依規定發出號聲，其中「長聲」係指歷時幾秒之號聲? (A)四至六 (B)三至六 (C)二至五 (D)四至七

14. 船舶遇難時，應顯示遇險信號，下列信號何者有誤？ (A)散放橙色煙霧之煙霧信號 (B)以無線電話發出包含口語「Mayday」一字之信號 (C)任何霧中信號器具發出之連續聲響 (D)以C.N.表示之國際代碼遇難信號

13. 航海員在航行時利用上下觀測燈光可推算某燈標之距離，若同時亦可測出該燈標之方位，則此時所得到的船位係為下列何種船位？ (A)定位 (B)航進定位 (C)推算船位 (D)估 計船位

5. 全球海上遇險及安全系統(Global Maritime Distress and Safety System)，GMDSS提供那些主要功能？

4. 根據國際海上避碰規則第二條，在何種情況下，可背離本規則之規定？

3. 航程計畫擬定完成後，於「執行(Execution)」時，應做啟航之準備，其準備要點至少應包含哪些？試述之。

國中會考理化總複習

講師：Appletu

簡介：本課程依據最新108課綱自然領域第二~四册理化科部份的內容，綜合各版本的實驗和範例所編撰而成，期盼九年級...

學士後中醫-生物

講師：李Bon (已上榜)

簡介：◇ 採用最有效明瞭的心智圖，快速幫你建立腦中的生物地圖，複習不再沒有章法！ ◇適合族群：初學者快速打底、...

統計學

講師：tina

簡介：統計學

第18條

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：行政執行法第二章：公法上金錢給付義務之執行 §11~§26

描述： 第18條(行政執行處得逕就擔保人之財產執行之情形)

第19條

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：行政執行法第二章：公法上金錢給付義務之執行 §11~§26

描述： 第19條(拘提管收)

第20條

課程：【國考助手】2025警察法規(下冊)：行政執行法、社會秩序維護法
章節：行政執行法第二章：公法上金錢給付義務之執行 §11~§26

描述： 第20條(提詢被管收人)

119 本標誌是：(１)里程碑。(２)里程牌。(３)縣道路線編號。

65.以下那一個特性不適合用來評估病原的感染力？ (A)50％致死劑量（LD50） (B)二次侵襲率（secondary attack rate） (C)50％胚胎感染劑量（EID50） (D)50％細胞培養感染劑量（TCID50）

27.下列何種飲食成分與降低血清膽固醇濃度最無關？ (A)plant stanols (B)vitamin E (C)nicotinic acid (D)soluble fiber

29.有關心臟衰竭stage C及stage D(依據American Heart Association定義分類)之主要營養治療原 則，下列敘述何者最不適當？ (A)以健康飲食、有氧運動及多喝水等進行生活型態改善 (B)若使用利尿劑，則視需要補充鎂及維生素B1 (C)每日鈉攝取控制在2公克，水份攝取可先以每天小於2,000 c.c.為原則 (D)惡病質或營養狀況不佳，可考慮腸道或靜脈營養，但要注意體液進出量之平衡

37.某護理師本月工作180小時，月薪45,000元。今天使用90分鐘寫護理紀錄，估計該項活動花費護理人力成本多少元？(A)250(B)375(C)425(D)500

38.護理行政管理策略符合「科學管理理論」概念者，下列敘述何者正確？ (A)護理部層級分明，每位員工都有一位直屬主管，權責對等、分工明確 (B)護理管理業務電腦化，如排班、庫存管理、考核等，強調數字會說話 (C)推行護理工作標準化，參照時間與動作的研究結果，進行業務的改善 (D)為維持單位正常運作，可依護理人力狀況，彈性調整護理管理模式