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115年 - 115 新竹市立香山高級中學_教師甄選試題:高中化學科#140144(32題)
115年 - 115-1 國立南科國際實驗高級中學_教師甄選:國中特殊教育科#140143(6題)
115年 - 115 公立幼兒園契約進用教保員甄選筆試試題:教保概論與教保活動設計#140142(50題)
115年 - 115 新竹市立香山高級中學_教師甄選試題:高中音樂科#140141(18題)
115年 - 115 新竹市立香山高級中學_教師甄選試題:高中地理科#140140(33題)
115年 - 115 新竹市立香山高級中學_教師甄選試題:高中體育科#140139(50題)
115年 - 115 新竹市立香山高級中學_教師甄選試題:高中物理科#140138(12題)
115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰資訊科#140133(23題)
115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰化工科#140132(35題)
115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題:圖文傳播科#140131(15題)
最新試題
16. 試 問 下 列 哪 一 個 向 量 與 向 量 u 垂 直 ? ( 單 選 題 ,3 分) (A) (2,1) (B) (1,0) (C) ( 1, 2) (D) (1, 1) (5) (2,1)
最新申論題
38. 歸納題文,甲黨應連結表 1 哪兩項資料來支持其控訴?該學者的改革建議方案最可能 為何?請 先 在 答 題卷作 答表 格左 欄寫出兩 項 資料及其關 聯 , 再於 右欄 勾 選一 項 最可 能 的改革建議。(6 分;左欄 15 字內且須寫出兩項資料的關聯)
35. 關於長照政策的調整,政府官員與社福協會的看法,分別最符合何種社會福利制度功能 的預設?請從答題卷作答表格左欄提供的選項,在右欄先寫出分別對應的預設(代號) , 並依 據 題 文 歸 納 官 員的政 策 偏 好 及 協 會對 政 策的 提 醒為何 。 ( 6 分 ;對 應 的 預設 代 號 填 答 正確,該欄始計分;各 15 字內) 官員最符合的預設與政策偏好,以及協會最符合 社會福利制度功能的預設 的預設與對政策的提醒(預設填入代號,偏好/ 提醒各 15 字內)
33. 依據題文 , 小 莫 的行為 有哪 一項 涉及侵 害著作 權?請在 答 題 卷 作答 表 格左 欄寫 出 一 項 涉及侵權的行為代號(甲、乙、丙、丁),並於右欄說明該行為構成侵害著作權之兩項 要件。(6 分,左欄寫出正確代號,本題始計分;右欄 20 字內,摘述題文不計分)
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【站僕】摩檸Morning.
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Terry Tung
簡介:
高普考、初考、三四五等、國營適用! ✅ 申論題精析完備 + 選擇題全新解析(選擇題暫時無解析,之後會補上...
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固體劑型與固體控釋系統
最新討論
43.下列有關氧化鋅丁香油酚黏合劑(zinc-oxide eugenol cement)成分和性質的敘述,何者錯誤? (A)液劑主成分是橄欖油 (B)在固化反應過程中接觸水會對反應速度有明顯的影響 (C)溶解度高 (D)與窩洞有黏著和良好封閉效果
27 何者具有調整下顎後縮及歪斜的功能?①機能矯正裝置 ②生物功能矯正裝置 ③雙咬合塊(twin block) (A)僅①② (B)僅①③ (C)僅②③ (D)①②③
19 有關彈簧固位器(spring retainer)的性質與用法,下列何者錯誤? (A)為主動性固位器的一種 (B)以唇側傾斜排列的方式,達成牙齒排列整齊的目標 (C)需重組牙模上的牙齒(model setup),將石膏牙排列整齊後再製作 (D)使用時需搭配適當修磨牙齒鄰接面的牙釉質
8.Mineral oil emulsion口服乳劑配方如下,下列敘述何者最不適當? (A)此配方為o/w型乳劑 (B)alcohol於配方中可作為preservative (C)此配方使用蛋白質類emulsifier (D)此乳劑可由dry gum method製備
40.下列何者較不可能造成高脂血症(hyperlipidemia)? (A)膽汁鬱積(cholestasis) (B)肝門脈分流(portosystemic shunts) (C)蛋白流失性腎病(protein-losing nephropathy) (D)腎上腺皮質功能亢進(hyperadrenocorticism)
43 依性別平等工作法規定,下列敘述何者錯誤? (A)雇主僱用受僱者 30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 (B)產檢假、陪產檢及陪產假期間,薪資照常給付 (C)受僱於僱用 3 人以上雇主之受僱者,為扶養未滿 3 歲子女,得向雇主請求每天減少工作時間 1 小 時;減少之工作時間,不得請求報酬 (D)受僱者於育嬰留職停薪期滿後,申請復職時,雇主經主管機關同意後,雇主得以虧損或業務緊縮為 由拒絕受僱者復職