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【段考】國一國文

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115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：體育科#140323(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 301-350（2026/06/01更新）#140322(50題)

115年 - 115 臺灣銀行_新進人員甄試試題_5 職等／一般金融人員／儲備理財專員：(1)會計學概要(2)票據法概要及銀行法概要(3)貨幣銀行學概要#140321(70題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 251-300（2026/06/01更新）#140320(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 201-250（2026/06/01更新）#140319(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 101-150（2026/06/01更新）#140318(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 151-200（2026/06/01更新）#140317(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟：國小教育專業科目(加重特殊教育比重-身障)#140316(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1-50（2026/06/01更新）#140315(50題)

115年 - 115 中區縣市政府教師甄選策略聯盟_國中：表演藝術科#140314(50題)

16. 試 問 下 列 哪 一 個 向 量 與 向 量垂 直 ？ ( 單 選 題 ，3 分) (A) (-2,1) (B) (-1,0) (C) ( -1, -2) (D) (1, -1) (E) (2,1) 

38.歸納題文，甲黨應連結表1哪兩項資料來支持其控訴？該學者的改革建議方案最可能為何？請先在答題卷作答表格左欄寫出兩項資料及其關聯，再於右欄勾選一項最可能的改革建議。(6分；左欄15字內且須寫出兩項資料的關聯)

35.關於長照政策的調整，政府官員與社福協會的看法，分別最符合何種社會福利制度功能的預設？請從答題卷作答表格左欄提供的選項，在右欄先寫出分別對應的預設(代號)，並依據題文歸納官員的政策偏好及協會對政策的提醒為何。(6分；對應的預設代號填答正確，該欄始計分；各15字內)官員最符合的預設與政策偏好，以及協會最符合社會福利制度功能的預設的預設與對政策的提醒(預設填入代號，偏好／提醒各15字內)

33.依據題文，小莫的行為有哪一項涉及侵害著作權？請在答題卷作答表格左欄寫出一項涉及侵權的行為代號(甲、乙、丙、丁)，並於右欄說明該行為構成侵害著作權之兩項要件。(6分，左欄寫出正確代號，本題始計分；右欄20字內，摘述題文不計分)

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講師：陳耘得

簡介：123123

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講師：陳耘得

簡介：222

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講師：陳耘得

簡介：123123

(國中國文)詞語運用與辨析

課程：國中國文
章節：國中會考考題題型-國文

社會工作

描述：社工基本整理 参考

(國中英文)代名詞

課程：國中英文
章節：國中會考考題題型-英文

43.下列有關氧化鋅丁香油酚黏合劑（zinc-oxide eugenol cement）成分和性質的敘述，何者錯誤？ (A)液劑主成分是橄欖油 (B)在固化反應過程中接觸水會對反應速度有明顯的影響 (C)溶解度高 (D)與窩洞有黏著和良好封閉效果

27 何者具有調整下顎後縮及歪斜的功能？①機能矯正裝置 ②生物功能矯正裝置 ③雙咬合塊（twin block） (A)僅①② (B)僅①③ (C)僅②③ (D)①②③

19 有關彈簧固位器（spring retainer）的性質與用法，下列何者錯誤？ (A)為主動性固位器的一種 (B)以唇側傾斜排列的方式，達成牙齒排列整齊的目標 (C)需重組牙模上的牙齒（model setup），將石膏牙排列整齊後再製作 (D)使用時需搭配適當修磨牙齒鄰接面的牙釉質

8.Mineral oil emulsion口服乳劑配方如下，下列敘述何者最不適當？ (A)此配方為o/w型乳劑 (B)alcohol於配方中可作為preservative (C)此配方使用蛋白質類emulsifier (D)此乳劑可由dry gum method製備

9.Propane（分子量為44.1）的蒸氣壓在70°F時為110 psig，isobutane（分子量為58.1）的蒸氣壓在70°F時則為30.4 psig，當兩氣體以等莫爾混合後，蒸氣壓最接近多少psig？ (A)83.2 (B)75.8 (C)70.2 (D)32.4

43 依性別平等工作法規定，下列敘述何者錯誤？ (A)雇主僱用受僱者 30 人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法 (B)產檢假、陪產檢及陪產假期間，薪資照常給付 (C)受僱於僱用 3 人以上雇主之受僱者，為扶養未滿 3 歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間 1 小 時；減少之工作時間，不得請求報酬 (D)受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，雇主經主管機關同意後，雇主得以虧損或業務緊縮為 由拒絕受僱者復職