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115年 - 115 國立嘉義大學師資培育中心_教育學程招生甄選_特殊教育幼兒園階段身心障礙組師資類科試題:國語文測驗#141230(25題)
115年 - 115 宜蘭縣國民中學新進教師聯合甄選_複試試教版本及範圍及實作內容:國中特殊教育資賦優異類科(英語)#141138(1題)
115年 - 115 宜蘭縣國民中學新進教師聯合甄選_複試試教版本及範圍及實作內容:國中特殊教育身心障礙類科#141136(1題)
115年 - 115 宜蘭縣國民中學新進教師聯合甄選_複試試教版本及範圍及實作內容:國中視覺藝術(藝術才能班)#141135(1題)
115年 - 115 宜蘭縣國民中學新進教師聯合甄選_複試試教版本及範圍及實作內容:本土語(閩南語專長)#141133(1題)
115年 - 115 宜蘭縣國民中學新進教師聯合甄選_複試試教版本及範圍及實作內容:輔導活動#141132(1題)
115年 - 115 宜蘭縣國民中學新進教師聯合甄選_複試試教版本及範圍及實作內容:資訊科技#141131(1題)
115年 - 115 宜蘭縣國民中學新進教師聯合甄選_複試試教版本及範圍及實作內容:體育、體育(原住民教育組)#141130(1題)
115年 - 115 宜蘭縣國民中學新進教師聯合甄選_複試試教版本及範圍及實作內容:理化#141129(1題)
115年 - 115 宜蘭縣國民中學新進教師聯合甄選_複試試教版本及範圍及實作內容:生物#141128(1題)
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27.有關承攬管理責任,下列敘述何者正確? (A)原事業單位交付廠商承攬,如不幸發生承攬廠商所僱勞工墜落致死職業災害,原事 業單位應與承攬廠商負連帶補償責任 (B)原事業單位交付承攬,不需負連帶補償責任 (C)承攬廠商應自負職業災害之賠償責任 (D)勞工投保單位即為職業災害之賠償單位。
26. 下列何者非為防範有害物食入之方法? (A)有害物與食物隔離 (B)不在工作場所進食或飲水 (C)常洗手、漱口 (D)穿工作服
25. 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查? (A)一般健康檢查 (B)體格檢查 (C)特殊健康檢查 (D)特定對象及特定項目之檢查
最新申論題
(4) 發電機每相阻抗 (Z) = ?
(3) 發電機每相電流 (IP) = ?
(2) 發電機每相電壓(EP, 每相有效電壓)= ?
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【WriteMol英文】高峰作家的英文寫作班:高中篇
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歡迎來到【WriteMol英文】高峰作家的英文寫作班:高中篇!本課程是專為高中學生而設計的英文作文課程。 這...
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各位摩友大家好 首先很開心大家能夠點入這個平台,相信點入的大家,對生物部分的學測內容是具有需求的,希...
【WriteMol英文】小小作家的英文寫作班:小學篇
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歡迎來到【WriteMol英文】小小作家的英文寫作班:小學篇!本課程是專為國小學生而設計的英文作文課程。透過...
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ㄅ
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1
114年 - 114-2 內政部國土管理署_營造業工地主任評定考試試題_第一類科(A)#127139
描述:
2 於未知點位 p 設站觀測其與兩已知點 A、B 之角度,則可確定未知點 p 的定 位線為何種圖形? (A) 直線 (B)...
goitrogens 的作用機轉
描述:
下次可能直接考不同 goitrogens 的作用機轉。例如:「黃豆中的異黃酮主要透過抑制下列何種酵素來影響甲狀腺...
最新討論
24 有關教案設計之敘述,下列何者錯誤? (A)教案計畫應設立評估指標以了解教學成效 (B)教學方法以演講方式最有效率,記憶留存比例最高 (C)教育活動應涵蓋認知、情意及技能的學習層級來設計 (D)訂定教育目標時,可先依據教育對象之心理社會因子來設定
12.關於身體臆形症的發展與病程,下列敘述何者正確? (A)身體臆形症通常於成人前期發病 (B)身體臆形症主要是干擾患者的人際功能,通常不會影響一個人的學業或工作 (C)整形手術是讓身體臆形症患者康復的一種有效介入方法 (D)高比例的身體臆形症患者有自殺意念的病史
24.關於Beck等人(2004)所指「強迫性思考者」對自己及其世界的假設,下列何者錯誤? (A)失控難以忍受 (B)犯錯就應該被責備 (C)生活世界是危險且無法掌控的 (D)世界上有正確和錯誤的行為與情緒
48. 全民英檢是專為臺灣英語學習者設計的分級測驗,初級測驗相當於國中畢業的程度,中級則是相當於高中畢業的程度,就「評量結果解釋」而言,全民英檢是屬於何種評量? (A)標準參照評量 (B)常模參照評量 (C)形成性評量 (D)診斷性評量
3. 計畫的第一步驟是? (A)設定前提獲判斷標準 (B)蒐集有關的資料 (C)認識問題界定目標 (D)研擬各種可行的方案
23. 公務人員因 1 年內累積曠職達 10 日,遭其服務機關一次記二大過予以免職,該免職行為屬於下列何種性質? (A)下命處分 (B)形成處分 (C)確認處分 (D)內部管理措施