阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
一般警察三等◆法學知識
一般警察四等◆法學知識
移民三等◆法學知識
最新試卷
115年 - 115-1中級AI應用規劃師公告試題_第一科:人工智慧技術應用與規劃_#141062(50題)
115年 - 115 遙控無人機專業操作證屆期換證學科測驗題庫(115/04/07) 301-324#141061(0題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新):輪機保養及維修#141033(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_三等管輪(新):輪機概論#141031(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:船舶操作與人員管理#141030(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:維修保養與輔機#141028(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:電機電子與自動控制#141025(50題)
115年 - 115-1 交通部航港局_船員岸上晉升適任性評估筆試測驗_二等大管輪:輪機工程與主機#141024(50題)
115年 - 115 國立嘉義大學師資培育中心_教育學程招生甄選國民小學師資類科、中等學校師資類科試題:教育常識#141022(25題)
115年 - 115 國立嘉義大學師資培育中心教育學程招生甄選國民小學師資類科、中等學校師資類科試題:國文#141021(25題)
最新試題
10. MARPOL公約是指下列何種國際公約? (A)防止船舶污染國際公約 (B)船舶噸位丈量國 際公約 (C)航海人員訓練、發證及航行當值標準國際公約 (D)海上人命安全國際公約
9. 管路損害時之緊急補救方法共有幾種方法?下列何項完全正確? (A)糾必力管路夾、塑 膠綴補法 (B)軟補、糾必力管路夾 (C)細繩纏繞法、糾必力管路夾、塑膠綴補法 (D)塑 膠綴補法、軟補、糾必力管路夾、細繩纏繞法
8. 船舶進塢前,應提供何種藍圖給船廠參考? (A)進塢藍圖(Docking plan) (B)管路圖 (Piping diagram) (C)機器佈置圖(Machinery arrangement) (D)船艏構造圖(Bow construction)
最新申論題
7. 輪機人員正確之精神上應變準備,應包括哪幾項?
6. 請問有那些修理是工作人員可能的疏忽,而導致船舶火災?
5. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對火警警報及探火系統在設計上之規定為何?
最新課程
徐喬-經濟學(資料太多優化中)
講師:
【站僕】摩檸Morning.
王立杰-幼稚教育考試精粹
講師:
【站僕】摩檸Morning.
陳萱-公民
講師:
【站僕】摩檸Morning.
最新主題筆記
阿摩介紹(付費+開放詳解卡解鎖26)
課程:
阿摩線上課程
章節:
章節
社工師國考備考指南
課程:
社工師國考備考指南
章節:
社工師國考備考指南
口病
描述:
Mucoepidermoid carcinoma. 小孩大人最常見的惡性腫瘤(PA多型腺瘤最常見的良性腫瘤 好像也是小孩大人)腫...
最新討論
49.成人若在可能發展區給予兒童協助,稱為: (A)鷹架作用;(B)架構作用;(C)支撐作用;(D)鋼架作用 -----P.56
36、心理式的教材組織注重興趣與需要,以:(A)教師(B)學校(C)學生(D)教材 為中心。
12. 甲夫與乙妻生下丙子後,因個性不合而兩願離婚,雙方約定甲對丙單獨行使親權,乙對丙有定期探視權。丙於 17 歲時,在有識別能力之情形下,因細故毆傷丁而應負賠償責任時,下列敘述,何者正確? (A)甲與乙對丁均應負連帶賠償責任 (B)丁得請求甲與丙連帶負賠償責任 (C)丁得請求乙與丙連帶負賠償責任 (D)甲與乙對丁均不負連帶賠償責任
24 Howard M. Leichter 指出影響政策制定因素有所謂情境因素,下列敘述何者不是情境因素? (A)偶發事件 (B)非永久或特殊情況事件 (C)政治制度 (D)種族暴動
25 依據身心障礙者權益保障法規定,私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在幾人以上者,進 用具有就業能力之身心障礙者人數,不得低於員工總人數百分之一,且不得少於一人? (A) 34 人 (B) 50 人 (C) 67 人 (D) 100 人
38 有關個人權力(personal power)的敘述,下列何者最適當? (A)廖護理師靜脈穿刺技術非常厲害,被封為廖一針,顯示廖護理師具有參考權 (B)護理師認同護理長的個人魅力,學習其待人接物之道,顯示護理長有資訊權 (C)護理主管能儘早獲得組織內外部相關資源為部屬爭取福祉,顯示主管有連結權 (D)護理長可提供所需資訊並做決策,讓部屬願意追隨其管理,顯示護理長有強制權