最新資料

技檢◆數位電子-乙級

技檢◆工業用管配管-甲級

技檢◆工業用管配管-乙級

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_情報組（選試英文）：國家安全相關法規（包括國家機密保護法、國家情報工作法、國家安全法、通訊保障及監察法、特種勤務條例）#140898(10題)

115年 - 115 國立屏東女中第一次教師甄試試題：化學科#140897(35題)

115年 - 115 國立屏東女中第一次教師甄試試題：公民科#140896(15題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_行政警察人員、外事警察人員（選試英語）、刑事警察人員、公共安全人員、犯罪防治人員預防組、交通警察人員交通組、警察資訊管理人員、刑事鑑識人員、國境警察人員、警察法制人員、行政管理人員：警察專業英文#140895(21題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_電子組（選試英文）：工程數學#140894(24題)

115年 - 115 一般警察特種考試_二等_刑事警察人員電子監察組：電子學#140893(6題)

115年 - 115 國立屏東女中第一次教師甄試試題：歷史科#140892(10題)

115年 - 115 移民行政特種考試_二等_移民行政：行政法研究#140891(3題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組：移民執法與刑事法（包括刑法與刑事訴訟法）#140890(27題)

115年 - 115 移民行政特種考試_四等_移民行政：入出國及移民法規概要（包括入出國及移民法、人口販運防制法、國籍法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、香港澳門關係條例）#140889(50題)

10. 往復泵於出口加裝空氣室(air chamber),其主要目的在於改善何種缺點?(A)過低之出口壓力(B)過低之吸引真空壓力(C)脈動之液體輸出(D)過低之出口流量

9. 若Pi為指示平均有效壓力、A為活塞面積、L為衝程長度與N為引擎轉數,則二衝程公制指示馬力的計算公式為(A)Pi×A×L×N/(75×60)(B)Pi×A×L/(75×60×2)(C)Pi×A×L/(550×60)(D)Pi×A×L/(550×60×2)

8. 噴射式泵內有噴嘴,當動力流體經過時將會導致(A)速率減低,壓力減少(B)速率增加,壓力減少(C)速率減低,壓力增加(D)速率增加,壓力增加

7. 燃油噴射時間之過早及過遲對船舶柴油機有何影響?

6. 何謂柴油機之爆震?又，應如何防止?

5. 何謂船舶蒸汽管的水錘作用(Water Hammer Action)？如何防止其發生？

【社工師考試】社會政策與社會立法｜考試重點｜答題技巧

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大社工系及法律系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

【社工師考試】社會工作研究方法｜考試重點｜答題技巧

講師：社工師考試｜考試重點｜答題技巧

簡介：｜社工師考試榜眼 ｜現職司法領域工作者 ｜臺大法律系及社工系雙主修畢業 ｜如何使用這份筆記？ 　　這份筆...

調劑學_歷屆國考題整理

講師：小笨蛋

簡介：本課程適合藥師第二階段考試 整理範圍：112-1~113-2專技高考-調劑學與臨床藥學 僅題目分章節整理，詳解請另...

國語

描述：…

行政委託、行政助手、行政協助

描述：行政委託、行政助手、行政協助

[國營事業]複選題

課程：考衝班-國營事業必考英文專班
章節：[國營事業]複選題

描述：✓道具：一張免費視訊卡

6.下列敘述何者不會增加冠狀動脈血流？ (A)舒張壓增高 (B)冠狀動脈血管張力降低 (C)心臟收縮期增長 (D)左心室舒張末期壓力降低

2996 人民向有關機關請求提供必要資訊而被拒絕時，應提出何種訴訟來主張救濟？ 　(A)公益訴訟 　(B)課予義務訴訟 　(C)一般給付訴訟 　(D)確認訴訟

49. 若企業希望透過 AI 來自動生成市場研究報告，應該使用哪種技術？ (A) 自然語言處理 (B) 計算機視覺 (C) 3D 繪圖 AI (D) 遊戲 AI

40.有關防範理專舞弊措施，下列敘述何者錯誤？ (A)理專之直屬長官應不定期拜訪客戶 (B)應由各營業單位自行製作、發送對帳單 (C)客戶親領對帳單，應建立控管機制 (D)應定期檢視客戶之通訊資料是否與理專本人或與分行通訊資料相同

37 新進護理人員訓練時，院長提及該院在未來五年要成為以社區為導向的優質區域醫院，此敘述最符合下列 何者？ (A)價值觀（value） (B)使命（mission） (C)願景（vision） (D)理念（philosophy）

38 有關個人權力（personal power）的敘述，下列何者最適當？ (A)廖護理師靜脈穿刺技術非常厲害，被封為廖一針，顯示廖護理師具有參考權 (B)護理師認同護理長的個人魅力，學習其待人接物之道，顯示護理長有資訊權 (C)護理主管能儘早獲得組織內外部相關資源為部屬爭取福祉，顯示主管有連結權 (D)護理長可提供所需資訊並做決策，讓部屬願意追隨其管理，顯示護理長有強制權