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最新試卷
115年 - 115 高等考試_三級_勞工行政:就業安全制度#142083(12題)
115年 - 115 高等考試_三級_僑務行政(選試英文)、僑務行政(選試法文)、僑務行政(選試日文)、僑務行政(選試西班牙文):國際關係#142082(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_原住民族行政:原住民族行政與法規#142081(10題)
115年 - 115 高等考試_三級_體育行政:運動自然科學#142069(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_教育行政:教育心理與測驗統計#142068(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_體育行政:世界體育史與運動社會學#142067(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_教育行政:教育行政學#142066(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_建築工程:建築環境控制#142057(5題)
115年 - 115 高等考試_三級_建築工程:建管行政與法規#142056(5題)
115年 - 115年度救生員資格檢定_第一章『救生安全知識』是非題 仰漂#142029(10題)
最新試題
10. 往復泵於出口加裝空氣室(air chamber),其主要目的在於改善何種缺點?(A)過低之出口壓力(B)過低之吸引真空壓力(C)脈動之液體輸出(D)過低之出口流量
9. 若Pi為指示平均有效壓力、A為活塞面積、L為衝程長度與N為引擎轉數,則二衝程公制指示馬力的計算公式為(A)Pi×A×L×N/(75×60)(B)Pi×A×L/(75×60×2)(C)Pi×A×L/(550×60)(D)Pi×A×L/(550×60×2)
8. 噴射式泵內有噴嘴,當動力流體經過時將會導致(A)速率減低,壓力減少(B)速率增加,壓力減少(C)速率減低,壓力增加(D)速率增加,壓力增加
最新申論題
7. 燃油噴射時間之過早及過遲對船舶柴油機有何影響?
6. 何謂柴油機之爆震?又,應如何防止?
5. 何謂船舶蒸汽管的水錘作用(Water Hammer Action)?如何防止其發生?
最新課程
徐喬-經濟學(資料太多優化中)
講師:
【站僕】摩檸Morning.
王立杰-幼稚教育考試精粹
講師:
【站僕】摩檸Morning.
陳萱-公民
講師:
【站僕】摩檸Morning.
最新主題筆記
第34條
課程:
【警鴿】2025警察法規(下):行執法、集遊法、中立法
章節:
集會遊行法
描述:
第34條(罰鍰之強制執行) ﹝1﹞依本法所處罰鍰,經通知繳納逾期不繳納者,移送法院強制執行。
第35條
課程:
【警鴿】2025警察法規(下):行執法、集遊法、中立法
章節:
集會遊行法
描述:
第35條(施行日期) ﹝1﹞本法自公布日施行。
法緒
描述:
法緒
最新討論
75. 蕭先生於健康檢查時發現高血壓,在門診抽血檢查結果為低血鉀 ( hypokalemia ),請問 最可能的診斷為何? (A) 睪丸腫瘤 (B) 主動脈瓣狹窄 (C) 人類新型庫賈氏病 (D) 原發性高醛固酮症
74. CPR 過程中,專科護理師與護理師從醫師口中聽到不同的醫囑而有衝突,此情況屬團隊 資源管理(Team Resource Management,TRM)中的何種問題及其解決方式為何?(A) 意見衝突,採用 Two challenge rule (重申關切,再次確認)方式解決(B) 資訊衝突,採用 Two challenge rule (重申關切,再次確認)方式解決(C) 意見衝突,採用 DESC(Describe 狀況、Express 關心、Suggest 方案、預期 Consequences) 方式解決(D) 資訊衝突,採用 DESC(Describe 狀況、Express 關心、Suggest 方案、預期 Consequences) 方式解決
4. 3NO2 (g) + H2O (l) → 2HNO3 (l) + NO (g),請問當 9 mol 的 NO2 (g)與水完全反應成 HNO3 (l) 及 NO (g)時,∆G°rxn 為何? (A) –29.3 kJ (B) –11.2 kJ (C) 26.1 kJ (D) 35.4 kJ
1 有關內科與外科無菌技術的敘述,下列何者正確? (A)內科無菌洗手法需於沖水時,雙手手指尖朝下,且須低於肘部 (B)內科無菌技術通常應用在侵入性的治療,例如:放置導尿管 (C)外科無菌技術又稱清潔技術,將致病微生物侷限在一特定區域 (D)戴手套取代洗手,為最快速且方便的預防感染方法
2 護理師為病人執行身體評估,並依營養師建議追蹤病人飲食,此兩項措施分屬的專業程度與護理功能為何? (A)次專業性護理、依賴性護理功能 (B)專業性護理、獨立性護理功能 (C)次專業性護理、協同性護理功能 (D)專業性護理、協同性護理功能
6 麥克雷戈(D. McGregor)提出「燙爐法則」(Hot stove rule)以維持組織紀律,意指懲處制度應具: (A)漸進性、一致性、即時性、公平性與多元性 (B)警示性、一致性、即時性、公平性與權變性 (C)權變性、一致性、即時性、公平性與漸進性 (D)明確性、一致性、即時性、公平性與警示性