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115年 - 115 一般警察特種考試_二等_刑事警察人員數位鑑識組：計算機系統（包括計算機結構、作業系統）#140865(15題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_國民小學：學習者發展與適性輔導#140864(33題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_全類科：國語文能力測驗#140863(31題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_國民小學：數學能力測驗#140862(43題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校：教育理念與實務#140861(34題)

115年 - 115 警察、一般警察、移民行政特種考試_四等_各類別、移民行政：國文（作文與測驗）（重複）#140860(12題)

115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員：普通物理學概要與普通化學概要#140859(40題)

115年 - 115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員：消防與災害防救法規概要（包括消防法、災害防救法、公共危險物品及可燃性高壓氣體製造儲存處理場所設置標準暨安全管理辦法、緊急救護辦法、緊急醫療救護法）#140858(27題)

115年 - 115年 - 115 一般警察特種考試_四等_消防警察人員：火災學概要#140857(27題)

115年 - 115 高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試_中等學校：課程教學與評量#140856(34題)

10. 水封(water seal)的功用為防止淨油機於淨油時，油從出水孔流出。請問加入水封的時機為(A)於淨油開始前加入(B)於淨油中視需要加入(C)於淨油結束後加入(D)於清洗淨油機前加入

9. 燃油中含有下列那一種成分，將導致於低溫時對柴油機氣缸套或管路造成腐蝕？(A)硫(B)鉛(C)釩(D)氯

8. 下列有關活塞環中壓縮環功能的敘述何者錯誤？(A)減少滑油之消耗(B)保持氣缸之氣密(C)將活塞之熱傳於氣缸(D)吸收一部分側壓力

7.敘述船舶加油前應注意事項為何？

6.請敘述往復泵之優劣點，以及其在船舶上運用的處所。

5.請繪簡圖說明柴油機燃油系統。

幼兒教育及照顧法

講師：Mark

簡介：介紹幼兒教育及照顧法規內容 第一節總則 第二節教保服務機構設立及其教保服務 第三節教保服務機構組織與服...

師資培育法

講師：Mark

簡介：何謂師資培育法 何謂師資培育生

幼兒教育及照顧法施行細則

講師：Mark

簡介：本課程的法規是幼兒教育及照顧法施行細則

【警察法規】-警察職權行使法§6Ⅰ(6)+ §6Ⅱ 設置管制站

描述：考前為了複習警法，根據鴿神考猜所整理出的考點筆記 提供給有跟我一樣準備警察的考生^^ (備註：完美主義...

中子活化公式與推導

描述：中子活化的反應式、公式、活度計算

放射核種的衰變模式

描述：α-decay、兩種β-decay、電子捕獲、內轉換、同質異能、螢光產率

13 某醫院研究特定心血管疾病的成因，收集了 50 名病患與 150 名正常人的年齡、血壓、血型等三項屬性變數。此研究適合使用下列哪一種機器學習模型來建立？ (A) 決策樹(Decision Tree) (B) 線性廻歸(Linear Regression) (C) 基於密度之含噪空間聚類法(Density-Based Spatial Clustering of Application with Noise, DBSCAN) (D) K-means 聚類(K-means Clustering)

16 請問下列何者不是常見的特徵選取技術或方法？ (A) 皮爾森積差相關分析(Pearson Correlation) (B) 主成分分析(Principal Components Analysis, PCA) (C) 迴歸分析(Regression Analysis) (D) 隨機森林(Random Forest)

68.下列那一治療風濕性關節炎的藥品無法延緩疾病的進程？ (A)leflunomide (B)prednisolone (C)tocilizumab (D)tofacitinib

69.小明由山林夏令營回來後，手臂出現紅疹，腫且癢，因此抓破皮有滲出物，這類傷口使用下列何種劑型的外 用藥最合適？ (A)lotion (B)gel (C)cream (D)ointment

42 有關急性腎盂腎炎病人的敘述，下列何者錯誤？ (A)詢問病人是否有泌尿道結石、泌尿道感染和糖尿病的病史 (B)觀察有無肋骨脊柱角疼痛、發燒、頻尿、尿液混濁及尿臭味 (C)鼓勵按時服用抗生素、止痛劑和大量攝液，以改善疼痛和細菌感染 (D)為了解有無腎衰竭發生，需監測紅血球沉降率和 C 反應蛋白數值

第三題：英翻中【20 分】          In a survey of 4,000 remote workers, an employment website found that 95 percent of respondents report their productivity is the same as or higher than it was before the pandemic. In the survey, workers offered several reasons for their positive news on productivity. Among them were fewer interruptions, quieter environment, more comfortable workplace, more focused time and avoiding office politics.          Despite the highly positive responses, the remote workers find themselves dealing with a new dilemma: how to keep work life and home life separate when both happen in the same place. Telecommuting experts offer a tip on creating spaces and routines to help you maintain professionalism and productivity in your new “office” and keep work from creeping into personal and family time. You can establish a place that is just for work—a place where you can be in office mode, and where others in the house know not to disturb you unless necessary.