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115年 - 115 高等考試_三級_體育行政：運動自然科學#142069(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_教育行政：教育心理與測驗統計#142068(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_體育行政：世界體育史與運動社會學#142067(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_教育行政：教育行政學#142066(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_建築工程：建築環境控制#142057(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_建築工程：建管行政與法規#142056(5題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第一章『救生安全知識』是非題 仰漂#142029(10題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第一章『救生安全知識』是非題 踩水#142027(7題)

115年 - 115年度救生員資格檢定_第一章『救生安全知識』是非題 抽筋自解#142025(5題)

115年 - 115 國立嘉科實驗高級中等學校_教師甄選試題：高中國文科#142024(8題)

10. 水封(water seal)的功用為防止淨油機於淨油時，油從出水孔流出。請問加入水封的時機為(A)於淨油開始前加入(B)於淨油中視需要加入(C)於淨油結束後加入(D)於清洗淨油機前加入

9. 燃油中含有下列那一種成分，將導致於低溫時對柴油機氣缸套或管路造成腐蝕？(A)硫(B)鉛(C)釩(D)氯

8. 下列有關活塞環中壓縮環功能的敘述何者錯誤？(A)減少滑油之消耗(B)保持氣缸之氣密(C)將活塞之熱傳於氣缸(D)吸收一部分側壓力

7.敘述船舶加油前應注意事項為何？

6.請敘述往復泵之優劣點，以及其在船舶上運用的處所。

5.請繪簡圖說明柴油機燃油系統。

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講師：陳耘得

簡介：qweqwewqe

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講師：陳耘得

簡介：qweqweqweqwe

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講師：陳耘得

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神經傳導物相關疾病與藥物機轉整理

描述：覺得這邊超級混亂QQ想得到的都整理上去了（帕金森、精分、憂鬱、癲癇、鎮靜安眠、妥瑞⋯）

總題庫練習（自用）

描述：自用

個案評估與心理衡鑑錯題

描述：（亭羽）

12 在檢視資料品質時，可參考資料的變異程度及資料的集中趨勢。下列何者不屬於資料集中趨勢衡量的方法？ (A) 平均數(Mean) (B) 中位數(Median) (C) 眾數(Mode) (D) 標準差(Standard Deviation)

13 某醫院研究特定心血管疾病的成因，收集了 50 名病患與 150 名正常人的年齡、血壓、血型等三項屬性變數。此研究適合使用下列哪一種機器學習模型來建立？ (A) 決策樹(Decision Tree) (B) 線性廻歸(Linear Regression) (C) 基於密度之含噪空間聚類法(Density-Based Spatial Clustering of Application with Noise, DBSCAN) (D) K-means 聚類(K-means Clustering)

68.下列那一治療風濕性關節炎的藥品無法延緩疾病的進程？ (A)leflunomide (B)prednisolone (C)tocilizumab (D)tofacitinib

69.小明由山林夏令營回來後，手臂出現紅疹，腫且癢，因此抓破皮有滲出物，這類傷口使用下列何種劑型的外 用藥最合適？ (A)lotion (B)gel (C)cream (D)ointment

42 有關急性腎盂腎炎病人的敘述，下列何者錯誤？ (A)詢問病人是否有泌尿道結石、泌尿道感染和糖尿病的病史 (B)觀察有無肋骨脊柱角疼痛、發燒、頻尿、尿液混濁及尿臭味 (C)鼓勵按時服用抗生素、止痛劑和大量攝液，以改善疼痛和細菌感染 (D)為了解有無腎衰竭發生，需監測紅血球沉降率和 C 反應蛋白數值

第三題：英翻中【20 分】          In a survey of 4,000 remote workers, an employment website found that 95 percent of respondents report their productivity is the same as or higher than it was before the pandemic. In the survey, workers offered several reasons for their positive news on productivity. Among them were fewer interruptions, quieter environment, more comfortable workplace, more focused time and avoiding office politics.          Despite the highly positive responses, the remote workers find themselves dealing with a new dilemma: how to keep work life and home life separate when both happen in the same place. Telecommuting experts offer a tip on creating spaces and routines to help you maintain professionalism and productivity in your new “office” and keep work from creeping into personal and family time. You can establish a place that is just for work—a place where you can be in office mode, and where others in the house know not to disturb you unless necessary.