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115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員：海上犯罪偵查法學#140764(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員：國際海洋法#140763(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員：水上警察學#140762(7題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員：海巡法規（包括國家安全法、臺灣地區與大陸地區人民關係條例、海岸巡防法、海岸巡防機關器械使用條例、海關緝私條例、中華民國領海及鄰接區法、中華民國專屬經濟海域及大陸礁層法、海洋污染防治法、行政執行法、公務人員行政中立法）#140761(27題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_國境警察人員：國境執法#140760(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_國境警察人員：國土安全與國境安全管理#140759(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_國境警察人員：移民情勢與政策分析#140758(4題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事鑑識人員：刑事化學#140757(11題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事鑑識人員：物理鑑識#140756(9題)

115年 - 115 警察特種考試_三等_刑事鑑識人員：犯罪偵查#140755(50題)

10. 水封(water seal)的功用為防止淨油機於淨油時，油從出水孔流出。請問加入水封的時機為(A)於淨油開始前加入(B)於淨油中視需要加入(C)於淨油結束後加入(D)於清洗淨油機前加入

9. 燃油中含有下列那一種成分，將導致於低溫時對柴油機氣缸套或管路造成腐蝕？(A)硫(B)鉛(C)釩(D)氯

8. 下列有關活塞環中壓縮環功能的敘述何者錯誤？(A)減少滑油之消耗(B)保持氣缸之氣密(C)將活塞之熱傳於氣缸(D)吸收一部分側壓力

7.敘述船舶加油前應注意事項為何？

6.請敘述往復泵之優劣點，以及其在船舶上運用的處所。

5.請繪簡圖說明柴油機燃油系統。

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講師：【站僕】摩檸Morning.

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學測英文考前攻略

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簡介：注意事項：此課程內容和「學測英文」內容相同，只差別在展現方式不同，請小心不要重複購買。 歷屆題系統破...

108課綱【必修地科】

講師：康兆博（Jasper Kang）

簡介：本課程供大家深入學習地球科學使用，若需授課使用請務必加註製作者。 ※本課程只有講義，雖以必修地科為基本...

內外科護理學

描述：免疫系統疾病(類風溼性關節炎RA)

擬交感藥物+表格筆記整理

課程：【A'phar 藥理學與藥物化學】 單元式歷屆考題彙整
章節：每次必考(題目延長收錄至90年)

擬交感拮抗劑+表格筆記整理

課程：【A'phar 藥理學與藥物化學】 單元式歷屆考題彙整
章節：每次必考(題目延長收錄至90年)

47 下列何者不具全民健康保險法所定之投保資格？ (A)設籍於臺北市，甫滿周歲之新生兒甲 (B)領有居留證明文件，已於臺灣連續居住 8 個月之日本籍拉麵師傅乙 (C)領有居留證明文件，已於臺灣連續居住 5 個月未就業之英國籍人士丙 (D)領有居留證明文件，已於臺灣連續居住 4 個月，受僱於經登記之補教業 者之德國人丁

48 依勞動基準法第 15 條之 1 規定，有關雇主與勞工為最低服務年限之約定， 下列何者錯誤？ (A)雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用者，雇主得與勞工 為最低服務年限之約定 (B)最低服務年限之約定，應綜合考量雇主為勞工進行專業技術培訓之期間 及成本 (C)最低服務年限之約定，應綜合考量雇主提供勞工補償之額度及範圍 (D)最低服務年限之約定，不用考量從事相同或類似職務之勞工，其人力替 補可能性

18. 某校發生甲生對同班乙生的疑似霸凌事件，乙生出現焦慮與拒學的情形，下列學校研擬之處置措施，何者符合現行《校園霸凌防制準則》之規定？(A)針對乙生缺曠課期間之課業提供輔導(B)直接建議乙生家長，依法定程序轉學(C)要求甲生在全班同學面前向乙生道歉(D)不得彈性處理乙生成績與出缺席紀錄

19. 甲校為私立學校且具宗教辦學屬性，乙校為公立學校。下列何者符合現行《教育基本法》教育中立原則之規定？(A)乙校僅禁止政黨宣傳，得為特定宗教信仰從事活動(B)甲校得自行決定是否辦理特定政黨宣傳活動與宗教儀式(C)甲校可辦理符合其設立宗旨之特定宗教活動，但仍須尊重師生參與意願(D)乙校只要以品格教育名義辦理特定宗教活動，即不違反教育中立之原則

2 依據民國 112 年之護理人員法各項條文中，對於護理人員執業之規定，下列何者錯誤？ (A)必須加入執業所在地之護理師護士公會 (B)護理人員執業，應每 6 年辦理護理師證書更新 (C)向執業所在地之縣（市）衛生主管機關辦理執業登記 (D)醫療輔助行為應在醫師指示下行之

四、所謂 360 度績效評估，包含(一)管理者觀點、(二)同儕觀點、(三)部屬觀點、 (四)自我評量觀點及(五)客戶觀點進行評量，試述從這五個面向進行員工績 效評估時各自的優缺點有那些？（25 分）