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統測◆19水產群◆(二)水產概要

統測◆20藝術群影視類◆(一)專業藝術概論(影視)

統測◆20藝術群影視類◆(二)展演實務、音像藝術展演實務(影視製作概論)

115年 - 114-2 臺南市市立學校專任運動教練試題#141514(23題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 451-500#141513(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 401-450#141512(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 351-400#141511(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫301-350#141510(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 251-300#141509(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫201-250#141508(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 151-200#141507(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫101-150#141503(50題)

115年 - 115 彰化縣政府測量助理甄試參考題庫 51-100#141500(50題)

20.有兩顆球質量均為 m，距離相隔 R，兩球間的萬有引力量值為 F；若兩顆球質量均變為 2m， 距離相隔 3R 時，則萬有引力量值為多少 F？ (A) 9/4 (B) 3/2 (C) 4/9 (D) 2/3

19.有關光反射的現象，下列敘述何者正確？ (A)入射光的頻率與反射光的頻率不同 (B)入射光和反射光的強度一定會相同 (C)入射角和反射角度相同 (D)光反射是因為進入不同的介質

18.下列何者非為距離的單位？ (A)公里 (B)英里 (C)光年 (D)牛頓

(三)如果以 B. IE 3 新電動機汰換 A 的舊電動機，所花的工程費，需多久才可以由節省的電費損益平衡(回收年限)？【5 分】

(二)下表中是 A、B 兩個不同能源效率的電動機之性能參數，假如運轉條件都相同，負載率 82%、運轉時數每年 8,400 小時，以每度電費 2.0 元估算，更換為 IE3 新電動機的設備及安裝工資等工程費共新台幣 25 萬元整，請完成下表中空格之計算。【10 分】

 (一)國際上對於電動機的能源效率共分為幾級？IE1 和 IE3 相比，何者較省電？ 【10 分】

測試用

講師：tina

簡介：國中會考國文命題 1 2 3 4 5

國中數學(練習用)

講師：tina

簡介：國中會考數學練習

123

講師：1

簡介：123

下階層文化衝突＋不同/差別機會理論

描述：下階層文化衝突＋不同/差別機會理論申論擬答

1

描述：1

2/14

描述：2/14

14 下列關於充任不動產經紀營業員規定之敘述，何者正確？ (A)欲取得不動產經紀營業員證明者，其經紀營業員專業訓練合格時數，不得少 於二十個小時 (B)經紀營業員證明有效期限屆滿後欲重新取得營業員資格者，應檢附二十個小 時以上訓練證 明辦理登錄 (C)經紀營業員證明經廢止滿三年者，即可再充任不動產經紀營業員 (D)經不動產經紀人考試及格且依法完成營業員登錄者，始可充任不動產經紀營 業員

76 在寒冷的冬天晚上，救護技術員送一位 43 歲流浪漢入急診。病人意識不清，無呼吸心跳，體溫為 29℃。你開始為他做心肺復甦術，心電圖顯示為心室顫動（ventricular fibrillation），接下來的處置何者最為適當？ (A) 按照一般高級心臟救命術的流程處置，以去顫術（defibrillation）與使用 epinephrine 為主(B) 可做一次去顫術，不需使用藥物，並繼續做心肺復甦術、插管與回溫治療(C) 因為病人正在急救，不適合做體內回溫，以被動體外回溫為主(D)若病人體溫持續低於 30℃超過 30 分鐘，無論心律為何，皆可考慮放棄急救

24 一位 78 歲女性病人，住院前一天意識喪失 10 分鐘，醒後經家人送至急診後住院。隔天清晨你值班 時接到護理站電話“病人又發生意識喪失，手腳抽筋＂，你在 30 秒內即到現場，病人叫不醒，血壓 量不到，心音聽不到。此時已記錄到的心電圖如下圖所示。下列那一項處置最不適當？  (A) call for help (B) cardiac massage (C) DC cardioversion as soon as possible (D) intubation first

5 依司法院大法官解釋及憲法法庭判決，有關憲法第 11 條保障人民之表意自由，下列敘述何者錯誤？ (A)保障人民有積極表意之自由，亦有消極不表意之自由 (B)其保障之內容係主觀意見之表達，無涉客觀事實陳述之表意 (C)不標示特定商品資訊係屬對不表意自由之限制 (D)以判決命加害人強制道歉，以回復他人名譽，侵害加害人之不表意自由

二、(1)試述何謂績效管理（Performance Management）？

(2)人力資源工作者進行績效管理之目的為何？請詳加論述之。