阿摩線上測驗
登入
首頁
> 最新資料
最新資料
瀏覽最新的試卷、試題和詳解,掌握最新考試資訊
最新科目
傳播概論、行銷學
(1)計算機概論 (2)程式設計概論及資料庫
企業管理、行銷學
最新試卷
115年 - 115 高等考試_三級_圖書資訊管理:資訊系統與資訊檢索#142327(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_土木工程:營建管理與工程材料#142326(6題)
115年 - 115 高等考試_三級_人事行政:公共人力資源管理#142325(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_地質:水文與工程地質學#142324(7題)
115年 - 115 高等考試_三級_圖書資訊管理:圖書館管理#142323(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_環境工程、環保技術、環境檢驗:環境化學與環境微生物學#142322(5題)
115年 - 115 高等考試_三級_資通安全:資通安全防護技術#142321(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_環保行政:環境科學#142320(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_水土保持工程:水土保持工程(包括植生工法)#142319(4題)
115年 - 115 高等考試_三級_圖書資訊管理:圖書資訊學#142318(4題)
最新試題
15. 互見之船舶互相接近時,其中一船如不能了解對方之意圖或動向時,應鳴放何種信號? (A) 一長聲 (B) 一短聲 (C) 至少五短聲 (D) 至少五長聲
14. 為調整到港時間(TA),船長決定在大海上停船(Finish With Engine)漂泊幾個小時,請問在此期間本船屬於下列何種船舶? (A) 航行中的動力船舶 (B) 操縱失靈船舶 (C) 運轉能力受限制船舶 (D) 等同錨泊船
13. 兩動力船舶彼此以相反航向或幾乎相反航向對遇,而含有碰撞危機時,下列何者行動最適當? (A) 各朝右轉向,俾得互在對方之左舷通過 (B) 各朝左轉向,俾得互在對方之右舷通過 (C) 不論朝右或朝左轉向,應鳴放適當之號笛信號 (D) 減速至可維持其航向之最低速度
最新申論題
7 試述電氣火災之緊急措施
6 交流發電機的激磁方法有那些?船舶一般採用那 一種而不採用那一種?
5 如下圖,試求(1)阻抗(Z)=?(2)R2=? (3)功率(P)=?
最新課程
【國考助手】2025警察法規(上冊):警察法、警察職權行使法
講師:
最佳解
簡介:
筆者綜合警特三等、四等考試、警校教師、讀書會共筆、自身實務等經驗,讓想考警察的非本科系生或想考升官等...
藥師二階國考 調劑學 分章節國考歷屆試題
講師:
菜餅
簡介:
分章節的調劑與臨床藥學練習題,藥學系準備藥師國考二階之試題。
藥師一階國考 中藥學考題 分章節國考歷屆試題
講師:
菜餅
簡介:
分章節的中藥學國考題,考試科目:藥師國考一階。 若有錯誤,請在下方留言,一人作業難免疏漏,感謝各位客...
最新主題筆記
教檢測驗與評量:表格整理
描述:
歷屆教檢在測驗與評量這一科的整理,希望分享對大家有一點點幫助。 以上是摩友所提供的整理~
象徵/符號互動論
描述:
符號互動論
學校本位課程
描述:
學校本位課程
最新討論
42 A 股份有限公司(下稱 A 公司)設立後選任甲為總經理,惟未向主管機關辦理登記,後甲因違反競業禁 止而遭董事會撤換,改選為乙,向主管機關登記時卻登記為甲。請問下列敘述何者正確? (A)甲雖經 A 公司選任,惟未經登記,無法取得適法之總經理資格 (B)經理人選任後雖須登記,惟登記僅為對抗效力,甲於選任後雖未辦理登記,惟仍無礙其取得總經理之資格 (C)總經理之改選屬於股東會之權限,不得由董事會將之撤換 (D)A 公司雖將總經理改選為乙,然登記為甲,登記之效力優先,甲仍為 A 公司合法之總經理
4 對社會而言,下列那一種財貨或服務的機會成本最低?(A)政府提供的免費服務 (B)不具相對稀少性的物品(C)準備拿來當作肥料的雞糞 (D)無法提升消費者效用的物品
3 甲為 35 歲之男性公務員,不諳游泳但愛好攝影,常於社群平台上分享旅行照片。某日,甲參加旅行社舉 辦之臺東蘭嶼鄉小蘭嶼抓飛魚及賞鯨團,當日海象良好,風平浪靜,萬里無雲,出海後不久,甲為拍攝照片,乃站於甲板前方禁止進入處,不慎跌入海中,因當時旅客眾多,大家均未注意。甲之配偶乙發現甲未返家,數天後報警,經海巡單位多日搜救仍無所獲。下列敘述何者正確?(A)甲係於海上跌落而失蹤,屬於特別災難,乙得於甲失蹤後 1 年,向法院聲請宣告甲死亡(B)甲服務機關,苦於甲之工作無人代理,得向法院聲請死亡宣告(C)檢察官得基於公益,於甲失蹤持續 7 年,向法院聲請死亡宣告(D)甲如係因船舶觸礁沉船而落海,全船除甲以外之乘客,均已確定罹難,乙仍須透過死亡宣告制度,始得認定甲死亡
29 關於勞動契約,下列敘述何者正確? (A)派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約,應為定期契約(B)要派單位得於派遣事業單位與派遣勞工簽訂勞動契約前,有面試該派遣勞工或指定特定派遣勞工之行為(C)定期契約屆滿後,勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者,視為不定期契約(D)勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主有正當理由時得拒絕之
(一) 20X1 年 12 月 31 日。