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心理咨询师资格考试—三级—《职业道德和理论知识》

心理咨询师资格考试—三级—《操作技能》

企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

115年 - 115 普通考試_檔案管理：檔案數位典藏及資訊系統概要#142161(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_工業設計：工業設計概論#142160(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_技藝（選試陶瓷）、技藝（選試染織）：藝術概論#142159(4題)

115年 - 115 普通考試_地政：土地法規概要（包括土地登記）#142158(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_技藝（選試陶瓷）、技藝（選試染織）：美學#142157(4題)

115年 - 115 普通考試_園藝：果樹與蔬菜概要#142156(5題)

115年 - 115 普通考試_航海技術：航行設備概要#142155(5題)

115年 - 115 普通考試_文化行政：本國文學概要#142154(4題)

115年 - 115 普通考試_原住民族行政：臺灣原住民族歷史與文化概要#142153(4題)

115年 - 115 普通考試_交通行政：交通政策與行政概要#142152(4題)

200.採購稽核小組為稽核監督機關辦理採購，得向相關機關調閱有關資料；被請求機關得以密件為由予以拒絕。(A)O(B)X

199.設立採購稽核小組之部會及所屬機關以外之中央各機關所辦理之採購，或其補助或委託地方機關、法人或團體辦理之採購，屬於中央採購稽核小組之稽核監督範圍。(A)O(B)X

198.設立採購稽核小組之部會及所屬機關以外之中央各機關所辦理之採購，或其補助或委託地方機關、法人或團體辦理之採購，不屬於中央採購稽核小組之稽核監督範圍。(A)O(B)X

10 ________媒體是利用光學原理，把靜止的影像畫面放大供多數人觀賞。 

9 中國童玩歷史悠久、種類繁多，有許多________及趣味性仍適合現代幼兒。

8 幼兒的體能活動應以運動為主體，以______為方法，以教育為指導。

全民英檢初級課程

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供全民英檢初級課程，助你拿到證書。

【Jessie課程】自行編排 APA格式第七版之應用-教育學門論文寫作格式指引

講師：Jessie-108第二次社工師已上榜

簡介：已畢業碩士生將自身經驗整理出來，傳承給學弟妹，我是參考「教育學門論文寫作格式指引-APA格式第七版之應用...

警專地理-自然地理

講師：邱廷斌

簡介：為警專入學考試學生準備的地理專業科目

(高中國文)文學史與作家作品

課程：高中國文
章節：高中學測、指考考題題型-國文

描述： 一、文學史與作家作品的重要性 了解文學發展脈絡： 學習文學史能了解不同時代的文學特點、流派演變...

(高中國文)臺灣文學選讀

課程：高中國文
章節：高中學測、指考考題題型-國文

描述： 一、臺灣文學選讀的重要性 認識本土文化： 臺灣文學反映了臺灣的歷史、社會、文化和人民的生活，學...

政府在面對各種社會問題時，通常可以運用那些「政策工具」（policy instruments）來應對？試以促進全民健康為例加以申論。

描述：政府在應對社會問題時，通常依賴各種「政策工具」（policy instruments）來影響社會行為、推動公共利益。學...

19. 下列敘述何者錯誤？ (A) 應收票據貼現息＝到期值×貼現率×貼現期間 (B) 「應收票據貼現負債折價」項目，為「應收票據貼現負債」之減項 (C) 公司簽發票據向銀行貼現應列為「應收票據貼現負債」 (D) 應收票據的貼現按融資處理時，應收票據除列日期為到期日

16 有關原住民保留地事項，下列敘述何者錯誤？ (A)原住民保留地制度建置目的是為保障原住民生計 (B)原住民申請無償取得原住民保留地所有權時，土地面積之確定應依原住民生活需求訂之 (C)原住民所承租之原住民保留地，得由其子女繼承 (D)得申請無償取得原住民保留地所有權之原住民資格，包括依法於原住民保留地設定耕作權者

8 下列何者不屬於「法規森嚴」所引起的組織病象？ (A)基層人員之間溝通不易，造成彼此了解上的困難 (B)基層人員一切依法辦事，毫無主見，而變成被動和機械化之思考 (C)法令規章修改曠日廢時，無法跟上時勢變遷即時反應 (D)行政手續繁文縟節，抑制行政效率

9 某市政府新成立一個組織，主責科技創新的交通規劃與管理，其隸屬於交通 局，預算由交通局統籌編列，人事管理依中央法令並受交通局節制。下列何 種組織類型最符合上述情境？ (A)行政法人 (B)財團法人 (C)市營事業 (D)行政機關

10 市政府環境保護局推動「淨零城市行動方案」，局長經常以願景故事鼓舞員 工，強調政策對市民生活與世代永續的價值，並公開讚賞主動貢獻的同仁。 隨後，員工普遍展現合作精神與主動行為，許多人在非職責範圍內協助其他 部門。依組織行為與領導理論分析，下列何者最能說明此現象？ (A)局長透過願景訴求激發員工內在動機，促使員工自願展現組織公民行為 (B)局長採魅力型領導，營造心理安全氛圍，提高員工的工作滿意度 (C)員工受經濟利益交換的驅使，為了回報主管肯定而展現高度的公共服務 動機 (D)員工受規範性承諾的影響，基於道德義務而滿足組織期待