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勞工安全衛生法規、工業衛生概論

當代傳播問題分析、新聞報導與寫作

當代傳播問題分析

115年 - 115 高等考試_三級_觀光行政（選試觀光英語）、觀光行政（選試觀光日語）：旅運經營學#142280(10題)

115年 - 115 高等考試_三級_觀光行政（選試觀光英語）、觀光行政（選試觀光日語）：觀光學#142279(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_航運行政：航港經營管理#142278(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_海洋行政：海洋與海岸管理#142277(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_交通行政：交通政策與行政#142276(4題)

115年 - 115 普通考試_社會行政：社會工作概要#142275(27題)

115年 - 115 高等考試_三級_交通行政、交通技術：運輸規劃學#142274(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_環保行政：空氣污染與噪音防制#142273(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_地政：民法（包括總則、物權、親屬與繼承編）#142272(3題)

115年 - 115 高等考試_三級_交通行政：運輸學#142271(4題)

10. 柴油機曲柄軸箱內滑油發生乳化，失去潤滑的性能，這是由於滑油系統中漏入(A)海水或淡水(B)燃油(C)燃燒廢氣(D)金屬碎屑

9. 為了避免冷凍系統因結霜而降低冷凍性能，通常會於下列何種元件上安裝除霜裝置？(A)壓縮機(B)冷凝器(C)膨脹閥(D)蒸發器

8. 柴油機曲柄軸(crankshaft)簡稱曲軸，用以將活塞之往復運動，經何裝置變成迴轉運動？(A)連桿(B)十字頭(C)活塞桿(D)活塞銷

第二題：公文寫作【30 分】       中華郵政創局至今已逾百年，隨著網路通訊軟體的普及，中華郵政的書信郵件業務日益 減少。為推廣兒童郵政相關業務，擴大國小學童對於郵政業務的認識，同時將書信業務的使 用年齡層向下扎根，除加強既有之郵政博物館導覽參觀等推廣教育活動外，訂於 113 年度 1 月 1 日至 4 月 30 日，舉辦首屆「國小郵情有獎徵稿」活動，徵文類別包含手寫郵寄書信、 郵遞彩繪、集郵拼圖、兒童郵務有獎徵答等相關類別。活動相關資訊可於中華郵政官網 (https://www.post.gov.tw/post/internet/Group/default.jsp)查詢或洽服務專線 02-12345566。         請代業務承辦人沈美，將相關活動辦法發函全國各縣市國小學校週知。

第一題：作文【70 分】         「砍掉重練」，最初是網路遊戲用語，意指刪除培育不佳的舊角色，另創新角色重新培 育。後來引申為處境陷入泥淖，乾脆放棄重來。          有人認為：出生背景、天賦等無法像遊戲一樣完全砍掉，所以整個人生能重練的，只有 努力的方式。有人則只從所做之事來談：既然卡關，就不必在原地虛耗，或者另謀新出路， 或者原路退到某個定點，調整步伐重走。          然而，砍掉，並非輕而易舉；重練，也不是一蹴可幾。          顧慮成本的多寡，勢必影響砍掉時的下手輕重。對於已投資的心血，可以怎樣看待？          如果要砍掉的事物，涉及他人、公司或社會，是否反而泥淖越陷越深？重練之路又該如 何起步？         請參酌上述，結合經驗或見聞，敘寫你對「砍掉重練」的體會與看法。文章不用訂題目。

7.負責機艙當值之輪機員遇何情況時，應立即通知輪機長?

脂質

講師：peter3610735

簡介：1.脂質的基本介紹 2.脂肪的物理特性 3.脂肪的化學特性

【社工師考試】社會工作｜考試重點｜答題技巧

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【社工師考試】社會政策與社會立法｜考試重點｜答題技巧

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毛細管電泳類型比較

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NMR 原理

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章節：核磁共振光譜學

化學位移 概念題

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章節：核磁共振光譜學

13.有關心理測驗的敘述，下列何者錯誤？ (A)有良好效度的心理測驗，較能做出正確的推論 (B)憂鬱量表若有良好的信度，表示該量表能夠涵蓋重要的憂鬱症狀 (C)若測驗常模距今超過十年，解釋測驗結果時可能會錯估受試者的表現 (D)「我會為了交朋友而參加團體」的敘述句優於「若不是為了交朋友，我不會參加團體」

4.輻射工作人員因一次意外曝露或緊急曝露所接受之劑量超過多少毫西弗 以上時，雇主應即予以特別醫務監護？ (A)10 (B)20 (C)50 (D)100

8. 輻射工作人員因一次意外曝露或緊急曝露所接受之劑量超過多少毫西弗以上 .時，雇主應即予以醫務監護？ (A) 20 (B) 50 (C) 100 (D) 200

2. 輻射工作人員因一次意外曝露或緊急曝露所接受之劑量超過多少 毫西弗以上時，雇主應即予以特別醫務監護？ (A)200 (B)100 (C)50 (D)20

5 A 為金融機構，與 B 保險公司訂有員工誠實保證保險契約。於承保期間內，因所屬員工甲之 不誠實行為，至遭受損失新臺幣 1,000 萬元。A 請求 B 保險公司給付保險金，B 抗辯：原告 未督促員工確實遵行其管理手冊，並違反金庫管理規定，且亦未採取必要措施，就系爭損失 之發生與有過失，認為不應給付，請問 B 保險公司應給付多少金額？ (A)A 與有過失，B 不需給付 (B)A 與有過失，B 給付 250 萬元 (C)A 與有過失，B 給付 500 萬元 (D)A 與有過失，對保險給付不影響，B 給付 1,000 萬元

6 甲欲殺乙，計畫以裝有炸彈的包裹寄給乙，一旦乙打開包裹即會引爆炸彈，但在甲將包裹付郵後，隨 即反悔而透過通訊軟體傳訊息給乙，告知乙收到包裹時切勿開啟包裹以免引爆，但乙卻未讀取訊息，甲也不以為意，數日後，不知上情之乙於收到包裹時仍予打開，所幸炸彈因當初甲安裝失當而未引爆。關於甲之行為，下列敘述何者正確？(A)成立殺人罪之普通未遂 (B)成立殺人罪之中止未遂(C)成立殺人罪之不能未遂 (D)僅成立預備殺人罪