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115年 - 115-1 國立屏東高級中學_正式教師甄選試題：地理科#140948(13題)
115年 - 115-1 國立屏東高級中學_正式教師甄選試題：公民科#140946(18題)
115年 - 115-1 國立屏東高級中學_正式教師甄選試題：歷史科#140945(8題)
115年 - 115 財政部中區國稅局_儲備約僱人員甄選試題：法學緒論概要#140944(50題)
115年 - 115 財政部中區國稅局_儲備約僱人員甄選試題：國稅法規概要#140942(50題)
115年 - 115 中華郵政股份有限公司_全日制不定期外勤職級人員甄試_共同科目：英文#140941(25題)
115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組（選試印尼文）：外國文（印尼文兼試移民專業英文）#140940(26題)
115年 - 115 警察特種考試_三等_水上警察人員：水上警察專業英文#140939(22題)
115年 - 115 警察特種考試_四等_水上警察人員輪機組、水上警察人員航海組：水上警察專業英文#140938(25題)
115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組（選試泰文）：外國文（泰文兼試移民專業英文）#140937(23題)
最新試題
50. 下列哪一選項對生物多樣性 ( biodiversity ) 具有最根本的威脅？ (A) 具高經濟價值物種被過度利用 (B) 引入物種對原生物種之競爭或捕食 (C) 陸域與海洋生態系被人為變更、破碎化和污染 (D) 由於被獵捕物種之趨於滅絕，導致營養階層的關係被破壞
49. 下列哪一選項不是哺乳類和現存鳥類共同的演化特性？ (A) 同類中有些具有飛行能力 (B) 具有特化的齒以適應不同的食物 (C) 內溫性 (D) 生命期的某一階段具有中空的神經索
48. 下列哪一組生物間不是互利共生 ( mutualism ) 的關係？ (A) 寄居蟹與海葵 (B) 螞蟻與蚜蟲 (C) 豆科植物與根瘤菌 (D) 森林中的大樹與附著其上的蘭花
最新申論題
2. The most common source of mercury is cinnabar (HgS), whereas Zn and Cd in the same group occur as sulfide, carbonate, silicate and oxide. why? (8%)
問答題 1. What is MOF (Metal-organic Framework)? (3%)
(d) 當 a = 0.05 時，結論為何？(5 分)
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下肢miserable malailgnment syndrome
描述：
下肢各部位的不良排列方式
憲法緒論-基礎知識
描述：
參考呂晟編著之互動式憲法
貿易條件(Terms-of-trade,TOT）
課程：
經濟學(上)
章節：
第一章 經濟基本概念
描述：
實質匯率是指兩國商品的交換比例e=Pf/Pd。實質匯率上升代表外國商品變貴，本國貿易條件惡化、本國商品價格...
最新討論
34 若一錠劑依重量差異或含量均一度規定方法，測得 10 個檢品之個別有效成分，其中有九個錠劑檢品在標誌含量 85.0%~115.0%之範圍內，但有一個錠劑在標誌含量的 79.0%，而其相對標準為 6.2%，則依規定，應如何繼續進行該試驗？ (A)再取 10 個檢品重複進行同一試驗 (B)再取 20 個檢品重複進行同一試驗 (C)再取 30 個檢品重複進行同一試驗 (D)本項試驗已可被判定不符規格，不必再進行下去
54.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時，受僱勞工每週工作時數32小時以上者，每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣(A)3,000元(B)5,000元(C)8,000元(D)1萬元。
37. 有關降血糖用藥說明之敘述，下列何者錯誤？ (A)DPP 4抑制劑可增加餐後Incretin (腸促胰素) 濃度，降低昇糖素分泌 (B)GLP-1受體促效劑可增加葡萄糖依賴胰島素分泌、抑制昇糖素分泌 (C)Repaglinide屬於磺醯尿素，可刺激胰島素分泌 (D)Acarbose可透過抑制α-glucosidase的活性，減少醣類吸收
173. 依採購法規定，招標文件規定得就特定項目採行協商措施時，下列 何者為正確？ (A)以評選最優廠商為協商對象。 (B)審標程序公開 進行。 (C)參與協商之廠商得依據協商結果修改投標文件。 (D)開 標程序應公開。
23. 乙鎮為了討論再生能源發展議題，舉辦一個公民大會。鎮長希望該會議能落實「知情參與」的理 想，下列那一種設計較能夠達成？ (A)透過隨機抽選的方式邀請來自不同里的參與者 (B)會前提供參與者和議題相關、正反並呈且淺顯易懂的影片 (C)提供線上和實體的參與管道，讓遠地的設籍者也能表達意見 (D)鎮長親自回應會議結論
24. 同仁甲過去認為工作的目的僅是養家活口，自從新主管上任後，開始可將組織目標當作個人目標。 新主管賞罰分明，但真正讓人信服的，是他對同仁的真誠關心與肯定，沒有差別待遇；同時，新 主管會讓部屬瞭解手上工作的意義，讓部屬看到服務對象的回饋和辛勞後的收穫，因此一起建構 出來的願景不是口號，而是能帶來成長與扎實成就感的歷練。請問新主管的管理風格，最接近下 列那一種領導理論？ (A)交易型領導 (B)領導者-成員交換理論 (C)轉換型領導 (D)魅力型領導
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