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72.雇主得強制從事一般工作性質之勞工退休年齡為多少?(A)年滿50歲(B)年滿55歲(C)年滿60歲(D)年滿65歲。

73.依勞動基準法規定,勞工退休金基數的標準,係指核准退休時(A)1個月的基本工資(B)1個月的底薪(C)1個月的平均工資(D)1個月的月薪。

75.對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工,其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以調整,但不得少於(A)60歲(B)58歲(C)55歲(D)50歲。

173. 依採購法規定,招標文件規定得就特定項目採行協商措施時,下列 何者為正確? (A)以評選最優廠商為協商對象。 (B)審標程序公開 進行。 (C)參與協商之廠商得依據協商結果修改投標文件。 (D)開 標程序應公開。

180. 採購法第61條所稱決標後一定期間為? (A)自開標日起20日。 (B) 自開標日起30日。 (C)自決標日起20日。 (D)自決標日起30日。

24. 同仁甲過去認為工作的目的僅是養家活口,自從新主管上任後,開始可將組織目標當作個人目標。 新主管賞罰分明,但真正讓人信服的,是他對同仁的真誠關心與肯定,沒有差別待遇;同時,新 主管會讓部屬瞭解手上工作的意義,讓部屬看到服務對象的回饋和辛勞後的收穫,因此一起建構 出來的願景不是口號,而是能帶來成長與扎實成就感的歷練。請問新主管的管理風格,最接近下 列那一種領導理論? (A)交易型領導 (B)領導者-成員交換理論 (C)轉換型領導 (D)魅力型領導