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115年 - 115 臺北捷運公司新進行車專員(一般及原住民類)、 技術專員(常年大夜班維修類)甄試試題:綜合科目 2(數理邏輯、捷運 法規及常識)B#142527(50題)

115年 - 115-3 保險事業發展中心辦理_永續發展基礎能力測驗試題:永續發展基礎能力測驗#142526(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(五)(包括全口贗復學、局部贗復學、牙冠牙橋學、咬合學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142525(80題)

115年 - 115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(四)(包括口腔顎面外科學、牙科放射線學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142524(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(六)(包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142523(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:解剖學與生理學#142522(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(三)(包括齒內治療學、牙體復形學、牙周病學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142521(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:職能治療技術學(包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術)#142520(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:小兒職能治療學#142519(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:心理障礙職能治療學#142518(80題)

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2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異,並說明教師可以採取哪些教學策略,以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI,如果有人問您「當小學老師的條件」,您會如何回答?(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

第一部分:國文【作文 ,共 40 分】 題目說明:       「安身立命」是指居處得以容身,生活有著落,精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力,有一份穩定的工作,並在心靈上有所依歸,並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇,各有不同,並非人人都可以一帆風順,找到安頓身心的避風 港,或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下,內心總是會起伏不定,患得患失。因此,內在心境的安頓與外在價值的確立, 就十分重要了。有人「凡事盡其在我,不計較得失,樂天知命」;有人透過「修身養性、 盡心知命」,來安頓心靈;有人則提倡「順應自然、無為而無不為」,來自在生活。簡言 之,這些都教人建立內在的平衡,即使遭逢困境或失敗也能心安理得,創造生命的永恆 價值。         請以「安身立命」為題,敘述您面對某一次困境或失敗時,內心自我平衡的歷程、 結果與心得。

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18. 勁凌國小召開校務會議,校務會議代表唐老師提到自從 2020 年開始因應 Covid-19 肆虐的防疫政策,學校配合防疫政策,經常以網路遠距直播視訊的方式進行教學及會議,該開始覺得不習慣,但後來卻覺得越來越熟練,停課不停學,教學效益也不差,目前台灣也積極培育資訊科技人才,剛好藉此全面推動網路教學,且在網路雲端有相當多的資源可共享應用,未來可積極發 展雲端網路的教學系統,幫助學生學習更多。然而該校的朱校長則認為,如 果教學全面網路化,全校師生不來學校上課,那學校不就廢除了,這還是要 謹慎並遵循教育政策的規範才是。以上的討論對話,較符合以下哪個學派的 觀點? (A)邊界教育學 (B)後現代主義 (C)反學校化 (D)重建主義。

19. 教育基本法規定,國家應予保障並使學生不受任何體罰及霸凌行為,造成身心之侵害。霸凌行為防制機制、處理程序及其他應遵行事項之準則,應該由哪個機關定之? (A)法務部 (B)內政部 (C)教育部 (D)地方教育局(處)。

20. 鍾老師已在南部某市立千秋國小任職專任教師十年,對於從事行政工作有興趣,欲報名主任甄選,依照《國民教育法》規定,鍾老師如果遇到以下哪個狀況,就不得參加主任甄選? (A)一年前曾受懲戒處分,未經撤銷 (B)二年內曾受刑事有罪判決,但經判決無罪確定 (C)最近三年因管教不當記一次大過之行政懲處,但經申訴後已經撤銷 (D)半年前受民事判決確定賠償權益損害人 5000 元。

16. 甲公司給予其 50 名員工每年 12 天之特休假(假設所有員工於 X1 年及 X2 年皆持續在職) , 給假條件為年底時仍在職。該特休假可遞延累積,並可自次年 1 月 1 日起使用。員工每日工 作 8 小時。X1 年員工之每小時薪資率為$180,X2 年之薪資率則為$196。X2 年間,每位員工 平均使用 9 天之特休假。各年度之實際薪資與預期調薪資訊如下:X1 年員工之實際每小時薪 資率為$180。X1 年底時,公司預期 X2 年之薪資率將調漲為$196。X2 年員工之實際每小時 薪資率為$196。X2 年底時,公司預期 X3 年之薪資率將調漲為$210。 公司之會計政策為:依 IAS19 規定,期末存在之休假負債,係按「預期支付時」之薪資率衡量。 試問該公司 X1 年與 X2 年之資產負債表上,應分別列報多少金額之休假負債? (A)$108,000;$117,600 (B)$108,000;$147,000 (C)$864,000;$1,176,000 (D)$940,800;$1,260,000

43 下列有關病毒感染所引起的免疫防禦機制,何者錯誤? (A) CD8+ T 細胞直接毒殺受感染之標的細胞 (B)抗體可中和存在於細胞內之病毒 (C)自然殺手細胞可利用 ADCC(antibody-dependent cellular cytotoxicity)的方式毒殺受感染之標的細胞 (D) CD4+ T 細胞可分泌 IFN-γ 刺激巨噬細胞,以促進巨噬細胞分泌腫瘤壞死因子(TNF-α)及釋出含氧自由 基攻擊受感染細胞

44 下列何種自體免疫疾病是由免疫複合物媒介(第三型過敏反應)? (A)第一型糖尿病 (B)類風濕性關節炎 (C)多發性硬化症 (D)亞急性細菌性心內膜炎