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115年 - 115 國立台北教育大學師資培育處_各類料教育學程暨小學雙語模組甄選複審試題:教育心理學#144701(2題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:自來水法規#144700(15題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師/助理工程師/助理管理師_共同科目:國文(作文)#144699(1題)

115年 - 115 臺北自來水事業處及所屬工程總隊_新進職員(工)甄試試題_職員—四級工程師:自來水工程#144698(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士化驗類:高中(職)分析化學及水質檢驗操作須知#144692(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士工程類:高中(職)土木及水管埋設施工#144691(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-乙(淨水、管線、水源)、技術士化驗類:高中(職)物理化學#144690(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士裝修類-甲(新裝、修漏):高中(職)配管裝修#144689(50題)

115年 - 115 台灣自來水股份有限公司_評價職位人員甄試試題_技術士操作類-甲(機電):電機(工)機械#144686(50題)

115年 - 臺南市地理環境_是非題 201-246(2026/09/09)#144654(46題)

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2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異,並說明教師可以採取哪些教學策略,以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI,如果有人問您「當小學老師的條件」,您會如何回答?(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

第一部分:國文【作文 ,共 40 分】 題目說明:       「安身立命」是指居處得以容身,生活有著落,精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力,有一份穩定的工作,並在心靈上有所依歸,並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇,各有不同,並非人人都可以一帆風順,找到安頓身心的避風 港,或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下,內心總是會起伏不定,患得患失。因此,內在心境的安頓與外在價值的確立, 就十分重要了。有人「凡事盡其在我,不計較得失,樂天知命」;有人透過「修身養性、 盡心知命」,來安頓心靈;有人則提倡「順應自然、無為而無不為」,來自在生活。簡言 之,這些都教人建立內在的平衡,即使遭逢困境或失敗也能心安理得,創造生命的永恆 價值。         請以「安身立命」為題,敘述您面對某一次困境或失敗時,內心自我平衡的歷程、 結果與心得。

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24 下列有關債之移轉之敘述,何者正確? (A)第三人與債權人訂立契約承擔債務人之債務者,非經債務人承認,不生效力 (B)第三人與債務人訂立契約承擔其債務者,其債務於契約成立時,移轉於該第三人 (C)讓與人已將債權之讓與通知債務人者,若未為讓與或讓與無效,則債務人不得以其對抗受讓人之事由,對抗讓與人 (D)債務人因其法律關係所得對抗債權人之事由,承擔人亦得以之對抗債權人。但不得以屬於債務人之債權為抵銷

40. 氣候相關財務揭露工作小組(TCFD)建議揭露氣候相關風險的鑑別、評估和管理流程如何整合在組織的整體風險管理制度,屬於四項核心要素當中的哪一項? (A)治理 (B)策略 (C)風險管理 (D)指標和目標

42. 企業採用溫室氣體盤查或確信的衡量標準,哪一項敘述錯誤?(A)GHG Protocol (B)ISO14064-1 (C)ISAE3410 (D)GRI

44. 實收資本額達新臺幣五十億元以上且非屬上市上櫃公司子公司之證券商,應於哪一個年度開始編製及公布永續報告書?(A)112 年 (B)113 年 (C)114 年 (D)115 年

17. 某企業流通在外普通股共20,000股,原始發行價格為每股15元,目前普通股每股帳面金額為25元,每股市價為40元,今年度宣告的普通股股利共有80,000元,請問該公司股票的收益率(DividendYield)為多少? (A)7.5% (B)10% (C)8% (D)13.3%

6. 以下對於「交趾陶」的描述何者錯誤? (A)是一種用陶土塑型,加上各種顏色的釉彩,在高溫窯裡燒成的藝術品 (B) 台灣交趾陶常以民間傳說、歷史故事為主題 (C) 又稱「交趾燒」、「交趾」、「淋搪花仔」 (D)源於唐三彩,發展至清道光、咸豐年間,成為精緻的多彩