最新資料

機械繪圖

A.機械製造、B.機械電學

機械工作法

115年 - 115 普通考試_地震測報：地震學概要#141809(9題)

115年 - 115 普通考試_電信工程：通信系統概要#141808(14題)

115年 - 115 普通考試_景觀：景觀植物學與景觀生態學概要#141807(18題)

115年 - 115 普通考試_交通技術：交通安全概要#141806(4題)

115年 - 115 普通考試_環境工程：空氣污染與噪音控制技術概要#141805(4題)

115年 - 115 普通考試_林業技術：育林學概要#141804(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_技藝（選試陶瓷）：產品設計實務（選試陶瓷）#141803(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_生藥中藥基原鑑定：中藥藥物學與中藥炮製學#141802(6題)

115年 - 115 高等考試_三級_汽車工程：汽車電機與電控學#141801(12題)

115年 - 115 高等考試_三級_環保技術：環境污染防治技術#141800(6題)

268.圖示為裝載危害環境物質標示。(A)O(B)X

267.圖示為裝載鋰或鈉離子電池標示。(A)O(B)X

266.裝載常壓液態危險物品罐槽車之罐槽體不論出廠年份，每三年應檢驗一次。(A)O(B)X

2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異，並說明教師可以採取哪些教學策略，以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI，如果有人問您「當小學老師的條件」，您會如何回答？(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

第一部分：國文【作文 ，共 40 分】 題目說明:       「安身立命」是指居處得以容身，生活有著落，精神上亦有所寄託。在現代社會中 要憑藉知識和能力，有一份穩定的工作，並在心靈上有所依歸，並非難事。但是每個人 出身的環境或成長的機遇，各有不同，並非人人都可以一帆風順，找到安頓身心的避風 港，或在心靈上平穩地面對各種失敗或失落。尤其在面臨情感、學業、事業不如預期的 情況下，內心總是會起伏不定，患得患失。因此，內在心境的安頓與外在價值的確立， 就十分重要了。有人「凡事盡其在我，不計較得失，樂天知命」；有人透過「修身養性、 盡心知命」，來安頓心靈；有人則提倡「順應自然、無為而無不為」，來自在生活。簡言 之，這些都教人建立內在的平衡，即使遭逢困境或失敗也能心安理得，創造生命的永恆 價值。         請以「安身立命」為題，敘述您面對某一次困境或失敗時，內心自我平衡的歷程、 結果與心得。

機械原理

講師：林佳瑩

簡介：●考前補帖《針對國考精選本科目重點筆記》 在機械原理科目中，運用到的力學較其他科目簡單，記好常考得機...

學測化學複習

講師：Kai

簡介：即將面臨學測考試的您，我們特別設計了一個針對化學科目的精心複習課程，旨在協助學生深入理解化學的核心概...

熱力學

講師：林佳瑩

簡介：《重點整理》 熱力學在傳統教科書上的內容編排中，常有出現在不同單元卻相似的內容，需要進行大量的比對工...

教保員◆幼兒教保活動設計

描述：上課內容

單元一：地球歷史

章節：地球科學科

123

描述：123

38 磁振造影的技術中，需要使用脈衝程序（pulse sequence），在 K space 收集資料，然後再運用 Fourier transform 數學運算，得到影像。下列有關此技術的敘述，何者錯誤？ (A)大部分的訊號集中在 K space 的中央部分 (B)在 K space 邊緣部分的訊號，提供影像上的「細節」，例如不同生理組織之間的邊界 (C)若只用 K space 的中央部分重組影像，影像會變模糊 (D) K space 的中央部分資訊，只能用來重建影像的中央部分

21 依商業會計處理準則規定，下列何者錯誤？ (A)持有無活絡市場公開報價，且具固定或可決定收取金額之債務工具投資，應以攤銷後成本衡量 (B)被指定為備供出售之非衍生金融資產，應以公允價值衡量 (C)持有至到期日之金融資產，在一年內到期之部分，應以攤銷後成本衡量 (D)應收票據應以票面金額衡量

45. 依《民法》規定，關於共有物之處分、設定負擔與使用收益，下列敘述何者有誤? (A)各共有人，除契約另有約定外，按其應有部分，對於共有物之全部，有使用收益之權 (B)各共有人，得自由處分其應有部分 (C)共有物之設定負擔，應得共有人全體之同意 (D)共有物之處分，除契約另有約定外，需應有部分合計逾三分之二之共有人同意

(二)C 點的扭轉角。（5 分）

一、請說明多元工會的發展中，國內企業工會的發展脈絡及其於臺灣的發展困境，並請分析未來如何改善及突破此困境。（25 分）

二、有關國內團體協約簽訂的比率過低，請分析勞資雙方簽訂團體協約的功能及其效益。（25 分）