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115年 - 115 普通考試_文化行政：本國文學概要#142154(4題)

115年 - 115 普通考試_原住民族行政：臺灣原住民族歷史與文化概要#142153(4題)

115年 - 115 普通考試_交通行政：交通政策與行政概要#142152(4題)

115年 - 115 普通考試_水土保持工程：水土保持概要（包括植生工法）#142151(4題)

115年 - 115 普通考試_客家事務行政：客家歷史與文化概要#142150(4題)

115年 - 115 普通考試_水利工程：水利工程概要#142149(4題)

115年 - 115 普通考試_戶政：民法總則、親屬與繼承編概要#142148(4題)

115年 - 115 普通考試_文化行政：文化行政概要#142147(4題)

115年 - 115 普通考試_原住民族行政：原住民族行政與法規概要#142146(4題)

115年 - 115 普通考試_文化行政：藝術概要#142145(4題)

50. 礦山在開發或開採階段均需考慮岩石力學性質，下列何者不在考量範圍？ (A) 單軸抗壓強度 (B) 剪力強度 (C) 疲勞強度 (D) 彈性模數

49. 於山坡進行露天開採之石礦，下列最終殘壁設計，何種方式有最高之礦石可採量？ (A) 階段高 10 m 階段寬 5 m (B) 階段高 5 m 階段寬 5 m (C) 階段高 10 m 階段寬 8 m (D) 階段高 12 m 階段寬 3 m

48. 選擇礦山機械時需考慮其產能因素，下列因素中，那一項不屬於產能因素？ (A) 鏟裝半徑 (B) 鏟斗大小 (C) 機械壽命 (D) 馬力

第一題：【短文寫作】 《伊索寓言》有個故事，大意是：一對父子牽驢子到鎮上賣，聽路人說：「有驢不騎，真是愚蠢！」父 親因此讓兒子騎驢。隨即有路人說：「兒子享受，真沒分寸！」於是兩人一起騎驢。但又有路人說：「虐待動 物，真是殘忍！」最後兩人扛著驢子走，惹來鎮民嘲笑。 採用別人的意見，有時被譽為「虛心納諫」，有時卻被斥為「盲從」；採用自己的意見，有時被認為「有 主見」，有時又被說是「固執己見」。到底該採用自己的意見？或者別人的意見？總會有許多因素影響判斷。 請寫一篇約 400 字的短文，就「該採用自己的意見？或別人的意見？」敘述您的經驗與體會。【50 分

2. 請比較「工作記憶 (Working Memory)」與「長期記憶 (Long-term Memory)」在學習歷程中的功能差異，並說明教師可以採取哪些教學策略，以減少工作記憶負荷並促進知識進入長期記憶。

1. 請假設自己是 AI，如果有人問您「當小學老師的條件」，您會如何回答？(請撰寫不少於 300 字之 AI 模擬回應稿)

陳嘉陽-教育概論(上冊)

講師：【站僕】摩檸Morning.

黃郁文編著-親職教育概要

講師：【站僕】摩檸Morning.

陳真-行政學大意(概要)精典

講師：【站僕】摩檸Morning.

台美史

描述：台灣美術史

最高限額抵押權

描述：民法第881-12條 最高限額抵押權所擔保之原債權，因下列事由之一而確定：

跨章節好題

課程：經濟學(上)
章節：生產理論

78.有關化學受器瘤（chemoreceptor neoplasm），何者正確？ (A)主動脈體（aortic body）為唯一腫瘤細胞來源 (B)常見於深胸犬種 (C)主動脈體瘤發生位置通常在心基部 (D)主動脈體瘤通常不具功能性，對身體無危害

15 有關平等原則，下列敘述何者錯誤？ (A)中華民國人民，無分男女、宗教、種族、階級、黨派，在法律上一律平等，為憲法所明文規定 (B)平等屬於絕對平等，不能容許任何差別待遇 (C)平等指的是法律上的平等，不能因社會生活偏好等非法律因素，即直接認為不平等 (D)行政機關作成行政行為，無正當理由違反平等原則，亦構成違法

16 依司法院大法官解釋意旨，下列何者非習慣法應具備之要件？ (A)成文法已規定之事項 (B)客觀上為長期反覆之慣性 (C)主觀上人民有法之確信 (D)符合法秩序的要求，不違反公序良俗

49 有關民主參與之敘述，下列何者錯誤？ (A)多元論是民主參與的引導架構 (B)多元論無法避免以公眾為名的菁英主導 (C)在民主政治中，政治領袖可能以偏差動員的方式控制政策議程 (D)社會多重分化的程度越高，民主參與程度越低

50 關於學者彼得斯（G. Peters）提出治理的參與模式，下列敘述何者錯誤？ (A)治理的結構比過程更重要 (B)基層員工是提升組織效率的重心 (C)視參與為激勵員工的最佳途徑 (D)必須要暢通各種參與管道

1. Many businesses believe that “the _____ is always right,” so they try to provide the best possible service. (A) boss (B) doctor (C) customer (D) teacher