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程式設計(以 COBOL 語言為主)

程式設計(以 JAVA、SQL 語言為主)、系統分析、資料結構及資料庫應用

115年 - 115 高等考試_三級_社會行政：社會福利政策與法規#141977(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_社會行政：社會工作#141976(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_戶政：國籍與戶政法規（包括國籍法、戶籍法、姓名條例及涉外民事法律適用法）#141975(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_一般民政：地方政府與政治#141974(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_原住民族行政：臺灣原住民族歷史與文化#141973(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_客家事務行政：客家政治與經濟#141972(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_客家事務行政：客家歷史與文化#141970(4題)

115年 - 115-1 證券投資分析人員：總體經濟及金融市場#141969(38題)

115年 - 115高等考試_三級_自然保育：生態學#141968(4題)

115年 - 115普通考試_農業技術：作物概要#141967(11題)

90.下列何者非為危害眼睛之因素？(A)有害光線(B)噪音(C)飛濺之粒子(D)熔融金屬

89.化學性危害，下列何者影響最小？(A)暴露途徑(B)毒性物質之濃度(C)毒性物質之毒性(D)環境溫濕度

88.施工架何項配件較不具墜落防護功能？(A)水平踏板(B)下拉桿(C)制式插鞘(D)交叉拉桿

2. Explain that the packet delivery in network layer is unreliable and connectionless.

1. Describe the major differences between TCP (Transmission Control Protocol) and UDP (User Datagram Protocol).

2. Explain the advantages and drawbacks of using recursive solution.

國一上數學-康軒版

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國中國文

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中國文

民法 編債 第 239 條

課程：民法 編債
章節：第 一 章 通則 第 三 節 債之效力

描述：債務人應返還由標的物所生之孳息或償還其價金者，在債權人遲延中，以已收取之孳息為限，負返還責任。

民法 編債 第 240 條

課程：民法 編債
章節：第 一 章 通則 第 三 節 債之效力

描述：債權人遲延者，債務人得請求其賠償提出及保管給付物之必要費用。

民法 編債 第 241 條

課程：民法 編債
章節：第 一 章 通則 第 三 節 債之效力

描述：有交付不動產義務之債務人，於債權人遲延後，得拋棄其占有。 前項拋棄，應預先通知債權人。但不能通知者，...

複選題8 我國有關公路車輛的分類，是在那一個法規中所規範？ (A)道路交通管理處罰條例 (B)公路法 (C)道路交通安全規則 (D)市區道路條例

6 有關運輸需求的價格彈性，下列何者正確？ (A)需求價格彈性 0.9，表示價格上漲 1%，需求量上升 9.0% (B)航空客運價格彈性中商務旅次目的之價格彈性的絕對值較小 (C)需求價格彈性於旺季時之彈性的絕對值較淡季時之彈性的絕對值為大 (D)需求價格彈性一般不會受其他競爭運具價格之影響，因此價格彈性較小

5 下列何者非鐵路與公路之複合運輸作業方式？ (A)傳統平車載運拖車(B)傳統平車載運貨櫃 (C)傳統拖車載運貨櫃(D)平車載運雙層貨櫃

16 有關原住民勞資爭議與救濟權益之處理及維護，下列敘述何者錯誤？ (A)原住民在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛，主管機關應提供法律諮詢服務 (B)原住民在工作職場發生就業歧視或勞資糾紛，主管機關應提供律師及必要之訴訟費 (C)中央主管機關應於原住民族綜合發展基金項下設置就業基金，作為辦理促進原住民就業權益相關 事項 (D)勞方當事人有三分之一以上為原住民而發生勞資爭議時，除依據勞資爭議處理法規定辦理外，亦應 參照傳統部落習慣解決之

17 依《原住民族語言發展法》規定，中央主管機關為辦理原住民族語言研究發展等事項，應編列經費及 接受私人、法人或團體之捐助，成立何種專責機構？ (A)財團法人原住民族語言研究發展基金會 (B)財團法人原住民族文化事業基金會 (C)國家語言發展研究院 (D)原住民族文化產業基金會

18 有關原住民工作保障，下列敘述何者錯誤？ (A)各級政府機關、公立學校及公營事業機構，除位於澎湖、金門、連江縣外，其僱用法定之人員總額， 每滿 100 人應有原住民 1 人 (B)原住民地區之各級政府機關、公立學校及公營事業機構，其僱用下列人員之總額，應有三分之一以上為原住民 (C)政府採購得標廠商其於國內員工總人數逾 100 人者，應於履約期間僱用身心障礙者及原住民，人數不得低於總人數百分之二 (D)政府採購得標廠商若未能依規定僱用足額之原住民，需繳交代金；並於繳交後，方才可以僱用外籍勞工取代僱用不足額部分