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智力測驗

預官&軍人◆智力測驗

教甄◆閩南語科（台語）

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_地政：土地法規（包括土地登記）#144474(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_人事行政：現行考銓制度#144473(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會工作：人類行為與社會環境#144472(4題)

115年 - 115 民航特種考試_三等_航務管理：航空運輸與安全管理#144471(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_土木工程：營建管理與工程材料#144470(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政：公共政策#144469(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政：政治學#144468(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_人事行政：公共人力資源管理#144467(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_原住民族行政：臺灣原住民族文化#144466(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會工作#144465(5題)

50. If the passage were to continue, it would most likely discuss ________. (A) how the ranchers raise donkeys as hunting animals (B) the characteristics of donkeys as guard animals (C) how different donkeys work together as a team (D) the difficulties in keeping donkeys successfully

49. We can infer from the passage that John Conter is most likely a________ . (A) rancher (B) scientist (C) ecologist (D) guard

48. As used in the passage, the phrase “turn loose” most likely means to________ . (A) maintain strong (B) keep open (C) bury dead (D) set free

(c) 簡述DNS的運作? (10分)

(b) 請說明何謂HTTPS? (10分)

(a) 請說明何謂CSMA/CD，並解釋其運作方式？(10分)

國中社會科總複習

講師：jacky227788

簡介：主要以總複習單元筆記與大考題目概覽為主，附有一本符合最新大考趨勢之模擬題目。

高中歷史科大考詳解

講師：酒神老師

簡介：該分區以高中歷史詳解為主，主要帶學生透過抓關鍵字和概念理解題意，選出適合文意的答案，要注意掌握抓關鍵...

絳紫的考前國文課

講師：絳紫

簡介：讀國文時，是否常覺得朝代、人物、作品、國學常識瑣碎繁雜，明明背過，過幾天又混淆了？許多知識難以牢記，...

人力資源管理_講義

課程：國營企管上榜攻略
章節：企業功能

人力資源管理_試題與簡答

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章節：企業功能

財務管理_講義

課程：國營企管上榜攻略
章節：企業功能

33 影響民間參與投資交通運輸中景觀地區的旅館建設方案是否能避免爭議、順利興建完工並開始營運，下列敘述何者正確？ (A)不能規避環境影響評估法 (B)建築物必須屬於綠建築 (C)景觀必須能吸引遊客入住 (D)必須設置在交通便利的地區

34 下列有關熱氣球的敘述，何者正確？ (A) 將會逐漸成為一種由甲風景地區至乙風景地區的短程運輸工具 (B)熱氣球不是民用航空法涵蓋的航空器 (C)只有「自由飛行」屬於飛航，「繫留」不是一種飛航方式 (D)需提出適航認證申請，操作人員也要經過檢定

42.下列何者不是2011年美國Institute for Safe Medication Practices（ISMP）所定義的高警訊藥品（high alert medications）？ (A)顯影劑注射劑（radiocontrast agents, IV） (B)20% dextrose (C)0.45% NaCl (D)total parenteral nutrition（TPN）

46. 總合需求曲線是負斜率是因為： (A) 財富效果 (B) 所得效果 (C) 利率效果 (D) 匯率效果

24. 同仁甲過去認為工作的目的僅是養家活口，自從新主管上任後，開始可將組織目標當作個人目標。新主管賞罰分明，但真正讓人信服的，是他對同仁的真誠關心與肯定，沒有差別待遇；同時，新主管會讓部屬瞭解手上工作的意義，讓部屬看到服務對象的回饋和辛勞後的收穫，因此一起建構出來的願景不是口號，而是能帶來成長與扎實成就感的歷練。請問新主管的管理風格，最接近下列哪一種領導理論？ (A)交易型領導 (B)領導者-成員交換理論 (C)轉換型領導 (D)魅力型領導

14 下列何者不是憲法列舉的基本權利，但依大法官解釋被認為係憲法第 22 條所稱之「其他權利」？ (A)姓名權 (B)請願權 (C)工作權 (D)出版自由