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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(73題)

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3. 差距評鑑模式(discrepancy evaluation model)是由下列何人所提出?(A)L. J. Cronbach (B)M. Scriven (C)D. M. Fetterman (D)M. M. Provus。

4. 下列何種法令明定「教育人員之工作、待遇及進修等權利義務,應以法律定之」?(A)憲法 (B)教育基 本法 (C)教師法 (D)教育人員任用條例。

37.下列的何種全身性血管炎會有氣喘病的發作? (A)Churg-Strauss syndrome (B)Goodpasture’s syndrome (C)essential mixed cryoglobulinemia (D)drug-induced vasculitis

65. Hwesey 與 Blanchard(1977)的情境領導理論,強調領導型式必需與成員的成熟度結合,如果將它區分為高度、中度 及低度。其中,高成熟度應採取哪一種領導呢? (A)授權式 (B)參與式 (C)推銷式 (D)命令式

46 我國民法有關法人之敘述,下列何者錯誤? (A)分為社團法人與財團法人 (B)社團法人得以公益為目的 (C)財團法人區分為公益法人與非公益法人 (D)社團法人是以人為基礎的集合

23. 依決算法之規定,下列敘述何者錯誤? (A)政府捐助基金累計超過 50%之財團法人,主管機關應將其年度決算書送立法院審議 (B)政府決算以年度終了後 2 個月為年度結束期間 (C)前瞻基礎建設計畫分 5 期編列 5 個特別預算,俟第 5 期特別預算執行屆期再編列一個完整的前 瞻基礎建設計畫特別決算 (D)政府決算所列保留數準備,於年度終了後已屆滿 4 年,而仍未能實現,倘仍有繼續執行之必要 者,仍得辦理保留