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9根據性別平等工作法,關於生理假的規定,下列敘述何者正確?(A)女性受僱者因生理日,每月得請生理假1日(B)全年請假日數未逾5日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算(C)併入病假之生理假薪資,減半發給;不併入病假之生理假薪資,全薪發給(D)受僱者請求生理假時,雇主不得拒絕

10依據社會救助法,直轄市、縣(市)主管機關為協助低收入戶及中低收入戶積極自立,得自行或運用民間資源辦理脫離貧窮相關措施。而參與這些脫貧相關措施之低收入戶及中低收入戶,於一定期間及額度內因措施所增加之收入及存款,非經評估得以延長者,最長得以幾年為限,得免計入第4條第1項之家庭總收入及家庭財產?(A)5年(B)4年(C)3年(D)2年

10 下列有關參與式管理之敘述,何者錯誤? (A)參與式管理較適合用在組織遇到危機時 (B)參與式管理可能產生團體盲思 (C)參與式管理能促進員工的認同感 (D)參與式管理能強化員工的自主性

17 下列有關激勵理論之敘述,何者正確? (A)期望理論指的是人員期望之工作投入與回報之比例高低,與工作激勵之間具有關連性 (B)保健激勵模式認為加薪和績效獎金能夠促使人的心理得到滿足與成就,進而產生激勵效果 (C)人的心理需求(如成就需求)乃是與生俱來,無法透過後天習得 (D)工作目標的設定也能夠對人員產生激勵的效果