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捷運◆電工原理
鐵路佐級、員級/台鐵◆事務管理(概要、大意)
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115年 - 115 高等考試_二級_動物技術:家畜育種學#145743(6題)
115年 - 115 高等考試_二級_資訊處理:系統分析與設計研究#145742(7題)
115年 - 115 高等考試_二級_土壤肥料:土壤資源調查與利用規劃研究#145741(12題)
115年 - 115 高等考試_二級_環境工程:環境工程與設計#145740(9題)
115年 - 115 高等考試_二級_環境工程:環境規劃與管理#145739(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_水利工程:水資源工程#145738(5題)
115年 - 115 高等考試_二級_都市計畫技術:環境規劃與都市設計理論與實務#145737(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_都市計畫技術:都市計畫、區域計畫與國土計畫相關法令與政策#145736(4題)
115年 - 115 高等考試_二級_都市計畫技術:都市交通運輸與土地使用計畫理論與實務#145735(5題)
115年 - 115 高等考試_二級_環境工程:環境化學與環境微生物學#145734(4題)
最新試題
(5) 下列何者化合物在 13C NMR 光譜中會出現 δ: 206 ppm 波峰?(A)n-Hexane (B) Acetonitrile (C) Acetone (D) Methyl acetate
(4) 下列反應使用哪一種試劑最為合適(A)KMnO4 (B) H2, Pd/C (C) Br2/CCl4 (D) NaBH4
(3) 下列何種實驗方法或儀器分析可以區分 1-hexyne 及 1-hexene 的結構呢?(A)加入 1 當量鹽酸 (B) 加入 MnO2 (C) 利用紅外線光譜分析 (D) 加水
最新申論題
(二)請舉出實際商業案例說明。
(一)何謂「綠色產品(商品)設計」?
題目七:2017 Pantone 時尚色色彩報告中以「喚起春天自然界草木重生修復和更新的燦爛黃綠色」為宣言,選擇了「草木綠」為年度色,請在下列P. C. C. S. 色相環中找出其互補色;若時尚設計師為進行多色調和配色,請舉出可與「草木綠」形成三色調和配色之另外兩種輔助色。 以P.C.C.S.<日本色彩研究所開發的實用色彩配色體系〉色相環為例,其是以近似色料及色光三原色〈實線三角形頂點所指之色彩為近似色料三原色,虚線三角形頂點所指之色彩為近似色光三原色〉作為基礎色相,然後再以等間隔、等感覺差的方式分為24個色相。在色相環直徑兩端的色彩互為補色關係,即所謂的互補色,例如:黃與藍紫為互補色、紅紫與綠為互補色⋯⋯⋯⋯等。
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民法 編債 第 753 條
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第 二 章 各種之債 第 二十四 節 保證
描述:
保證未定期間者,保證人於主債務清償期屆滿後,得定一個月以上之相當期限,催告債權人於其期限內,向主債務...
民法 編債 第 753-1 條
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第 二 章 各種之債 第 二十四 節 保證
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因擔任法人董事、監察人或其他有代表權之人而為該法人擔任保證人者,僅就任職期間法人所生之債務負保證責任...
民法 編債 第 754 條
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第 二 章 各種之債 第 二十四 節 保證
描述:
就連續發生之債務為保證而未定有期間者,保證人得隨時通知債權人終止保證契約。 前項情形,保證人對於通知...
最新討論
60.在電子平衡的條件下,碰撞克馬(collision kerma)與下列何者相等? (A)有效劑量(effective dose)(B)直線能量轉移(linear energy transfer, LET)(C)阻擋本領(stopping power)(D)吸收劑量(absorbed dose)
6.有一單能100 keV光子輻射場中,空氣克馬率為每小時10 mGy,人體軟組織等價劑量率為每小時11 mSv,則有關曝露率轉換 的敘述,下列何者最正確? (A)侖琴-雷得轉換因數為1.1 (B)軟組織與空氣之相對質量阻擋本領比值為1.1 (C)二次電子的制動輻射能量產率為0.1 (D)二次電子的輻射加權因數為1.1
20 社會心理學途徑認為下列何者是影響投票行為的主因? (A)政黨認同 (B)關係網絡 (C)社會經濟地位 (D)政治世代
18. 軌道運輸供電系統可概分「架空線」與「第三軌」,請問第三軌供電相較於架空線供電的特性為何?(A)較低的建設淨空高度(B)使用較高的電壓以降低輸電損失(C)適合長距離及高速列車運行(D)旅客於月台墜軌的電擊風險低
24 在探討企業為何應提供勞工退休金的立論基礎時,學理上有許多不同的學說。其中,認為「退 休金其實是勞工在職期間未能領取的剩餘工資,由企業代為留存保管,並作為未來退撫給付 財源」的觀點,最符合下列何種退休制度學說? (A)基於功勞報償論之立論基礎 (B)基於遞延工資論之立論基礎 (C)基於社會保險論之立論基礎 (D)基於勞資合作論之立論基礎
25 企業進行人身風險管理的首要步驟為「風險辨識」 。為了有系統地發掘企業內部潛藏的員工傷 亡、失能或流失風險,風險管理人員常編製一系列標準化問題,交由各部門主管詳細填寫。 此種實務上極常使用的風險辨識工具為何? (A)風險評估問卷法 (B)企業人事組織圖 (C)歷史損失紀錄法 (D)財務報表分析法