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高考三級◆石油探採學與採礦學

高考三級◆文化行政與文化法規

高考三級◆昆蟲生態學

115年 - 115 高等考試_三級_海洋行政：海洋學概論#142281(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_觀光行政（選試觀光英語）、觀光行政（選試觀光日語）：旅運經營學#142280(10題)

115年 - 115 高等考試_三級_觀光行政（選試觀光英語）、觀光行政（選試觀光日語）：觀光學#142279(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_航運行政：航港經營管理#142278(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_海洋行政：海洋與海岸管理#142277(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_交通行政：交通政策與行政#142276(4題)

115年 - 115 普通考試_社會行政：社會工作概要#142275(27題)

115年 - 115 高等考試_三級_交通行政、交通技術：運輸規劃學#142274(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_環保行政：空氣污染與噪音防制#142273(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_地政：民法（包括總則、物權、親屬與繼承編）#142272(3題)

(5) 下列何者化合物在 13C NMR 光譜中會出現 δ: 206 ppm 波峰？(A)n-Hexane (B) Acetonitrile (C) Acetone (D) Methyl acetate

(4) 下列反應使用哪一種試劑最為合適(A)KMnO4 (B) H2, Pd/C (C) Br2/CCl4 (D) NaBH4

(3) 下列何種實驗方法或儀器分析可以區分 1-hexyne 及 1-hexene 的結構呢？(A)加入 1 當量鹽酸 (B) 加入 MnO2 (C) 利用紅外線光譜分析 (D) 加水

(二)請舉出實際商業案例說明。

(一)何謂「綠色產品(商品)設計」?

題目七:2017 Pantone 時尚色色彩報告中以「喚起春天自然界草木重生修復和更新的燦爛黃綠色」為宣言,選擇了「草木綠」為年度色,請在下列P. C. C. S. 色相環中找出其互補色;若時尚設計師為進行多色調和配色,請舉出可與「草木綠」形成三色調和配色之另外兩種輔助色。 以P.C.C.S.<日本色彩研究所開發的實用色彩配色體系〉色相環為例,其是以近似色料及色光三原色〈實線三角形頂點所指之色彩為近似色料三原色,虚線三角形頂點所指之色彩為近似色光三原色〉作為基礎色相,然後再以等間隔、等感覺差的方式分為24個色相。在色相環直徑兩端的色彩互為補色關係,即所謂的互補色,例如:黃與藍紫為互補色、紅紫與綠為互補色⋯⋯⋯⋯等。

國中教育會考自然科

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：國中地球科學 理化 生物

會計學(含中級會計學)

講師：解答在私人筆記，請按讚！

簡介：提供給對學習會計學有興趣的人士（沒有學過的也可以看，從頭教起！)，不管是在學、升學（如：四技二專的入...

程式設計實習

講師：Sam

簡介：根據108課綱十二年國民基本教育技術型高級中等學校電機與電子群課程綱要所摘要「程式設計實習」的學習重點...

中央標準法

描述：背

繃帶包紮

描述：繃帶包紮法

A

描述：A

60.在電子平衡的條件下，碰撞克馬（collision kerma）與下列何者相等？ (A)有效劑量（effective dose）(B)直線能量轉移（linear energy transfer, LET）(C)阻擋本領（stopping power）(D)吸收劑量（absorbed dose）

6.有一單能100 keV光子輻射場中，空氣克馬率為每小時10 mGy，人體軟組織等價劑量率為每小時11 mSv，則有關曝露率轉換 的敘述，下列何者最正確？ (A)侖琴-雷得轉換因數為1.1 (B)軟組織與空氣之相對質量阻擋本領比值為1.1 (C)二次電子的制動輻射能量產率為0.1 (D)二次電子的輻射加權因數為1.1

20 社會心理學途徑認為下列何者是影響投票行為的主因？ (A)政黨認同 (B)關係網絡 (C)社會經濟地位 (D)政治世代

18. 軌道運輸供電系統可概分「架空線」與「第三軌」，請問第三軌供電相較於架空線供電的特性為何？(A)較低的建設淨空高度(B)使用較高的電壓以降低輸電損失(C)適合長距離及高速列車運行(D)旅客於月台墜軌的電擊風險低

24 在探討企業為何應提供勞工退休金的立論基礎時，學理上有許多不同的學說。其中，認為「退 休金其實是勞工在職期間未能領取的剩餘工資，由企業代為留存保管，並作為未來退撫給付 財源」的觀點，最符合下列何種退休制度學說？ (A)基於功勞報償論之立論基礎 (B)基於遞延工資論之立論基礎 (C)基於社會保險論之立論基礎 (D)基於勞資合作論之立論基礎

25 企業進行人身風險管理的首要步驟為「風險辨識」 。為了有系統地發掘企業內部潛藏的員工傷 亡、失能或流失風險，風險管理人員常編製一系列標準化問題，交由各部門主管詳細填寫。 此種實務上極常使用的風險辨識工具為何？ (A)風險評估問卷法 (B)企業人事組織圖 (C)歷史損失紀錄法 (D)財務報表分析法