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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

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45 教保服務人員在實施性別平等教育課程時,下列做法哪些為正確敘述?甲、教學活動進行時以「性別」作為活動分組標準,讓幼兒可以在自然情境中學習性別概念乙、小男生用品以粉紅色或紅色,小女生則採藍色或綠色等,破除性別刻板角色印象,並幫助性別的區辨丙、幼兒性別平等教育陶養幼兒有關性別平等的能力,包括「覺察與辨識」、「溝通與調整」、「認同與賞析」三方面能力丁、在活動進行中,邀請不同性別幼兒給予教師教學協助(例如:擔任小老師一職)戊、老師需具有課程敏銳度,在活動進行中不經意出現與性別有關的議題,皆可帶入成為團討的內容(A)甲丙丁 (B)丙丁戊 (C)乙丁 (D)丁戊

7 以投資為目的之不動產投資評估,最適合的估價方法為:(A)比較法 (B)折現現金流量分析法 (C)成本法 (D)土地開發分析法

8 債務保障比率為 1.3、貸款常數為 0.055、貸款資金占不動產價格比率為 70%,收益資本化率約為:(A) 3% (B) 4% (C) 5% (D) 6%

21. 請問下面佮選項的詞,毋是穿佮頂半身的? (A)jiàn-bà (B)lāi-lín-gù (C)se-bì-looh (D)lóo-lí-á

14.泰戈爾說:「如果你因錯過太陽而流淚,那麼你也要錯過群星了。」這句話的寓意是: (A)擁抱遺憾與悲傷,使之成為人生的養分 (B)應謹記過去失敗的教訓,才能引以為戒 (C)不要沉溺過去的遺憾,應把握當下美好 (D)應重視所有人,發現其可被肯定的亮點

27. 依據《宿舍管理手冊》,為加強宿舍管理,各機關實施之「檢核」主要分為哪兩種? (A) 書面審查與實地查核 (B) 內部稽核與外部評鑑 (C) 平時檢查與定期檢核 (D) 突擊抽查與全面普查