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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

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四、從網路技術、基因與生殖科技、到近兩年爆發的生成式 AI,科技的進展為人類社會帶來不同的面貌。請從政府科技治理的角度出發,結合你所知道的社會學觀點,探討政府如何管理這個人類社會的進展。請先指出你想要討論哪一個科技治理現象,再介紹你選取的社會學觀點,最後依據此一觀點提出你的看法。(25%)

三、近來立法院欲推動「臺灣未來帳戶特別條例草案」,該草案擬由政府為每位 12 歲以下孩童帳戶先存伍萬元,每年再存入壹萬元至孩童 12 歲止,委託專業團隊經營並投資成長型 ETF,等該孩童 18 歲可提領。此一政策預計將原本弱勢兒少的「兒童與少年未來教育及發展帳戶」的方案擴及至一般的孩童。贊成此一法案者,認為此舉可以提高已婚青年生育的誘因,並讓兒少在成年時,有一筆可應用的金錢。反對者則認為這種普惠式的政策會造成需要優先照顧的族群資源的排除。請從你所知的社會學觀點討論這個政策。請先說明你欲採取的社會學觀點,再說明從這個觀點出發,你如何評論這個兒少政策。(25%)

二、隨著大量的千禧世代或 Z 世代進入職場,引發職場上管理階層的挑戰。尤其是這些新世代的職場新鮮人對於前一個或兩個世代的公司文化帶來不少的挑戰,例如對職場權威的看法、管理風格的偏好及工時與個人成就的要求,皆與前一兩個世代有所差距。請從你所知的社會學觀點討論這個現象。請先說明你欲討論的現象,再介紹你所採取的社會學觀點,最後,從該觀點提出這個現象背後的原因。(25%)

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