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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(70題)

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4. 健康信念模式(Health Belief Model)架構中perceived severity(感受到的嚴重性) 指的是感受到: (A)健康狀況不良 (B)健康態度不佳 (C)健康行為不正常 (D)健康知識不足 時可能導致後果的嚴重性

29 國民年金制度中所指的隨收隨付制(pay-as-you-go system)是指: (A)由政府向全國人民(包括退休者)課徵個人所得稅來給付退休者的退休金 (B)現在退休者所需的退休金全部由現在的工作者給付 (C)工作者於工作期間提撥部分薪資於一基金內,由基金的本金與利息給付退休時所需的退休金 (D)由公營事業收入給付現在退休者所需的退休金

33 下列那一曲線描述課稅隨著稅率的提高,政府稅收會呈現先增後減之情形? (A)拉佛曲線(Laffer curve) (B)羅倫茲曲線(Lorenz curve) (C)艾吉沃斯箱型圖(Edgeworth box) (D)吉尼係數(Gini coefficient)

38 對於正在輸注化學治療藥物的病人,當不慎有外滲情形發生時的處置措施,下列何者有誤? (A)立即停止化學治療輸液(B)注射部位注入解毒劑 (C)加壓外滲部位,防止繼續滲漏(D)不拔除針頭,接上空針抽吸殘餘之藥物

5. 將0.1 M HCl(aq) 10 mL加入下列溶液中,何者的pH變化最小?(\( \text{CH}_3\text{COOH} \) 之 \( K_a = 1.8 \times 10^{-5} \)) (A)0.1 M NaOH(aq) 10 mL (B)0.1 M HClO₄(aq) 10 mL (C)0.5 M NaOH 20 mL + 0.5 M CH₃COOH 15 mL (D)0.5 M NaOH 10 mL + 0.5 M HCl 10 mL (E)0.2 M HCl 10 mL + 0.2 M CH₃COONa 20 mL