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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試 第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築圖說概要#145871(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

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39.《禮記‧學記》中載:「鼓無當於五聲,五聲弗得不和;水無當於五色,五色弗得不章;學無當於五官,五官弗得不治;師無當於五服,五服弗得不親。」這段話,主要用到下列哪種修辭方法? (A)對偶、轉化 (B)設問、回文 (C)排比、頂真 (D)設問、仿擬

20 若以內部報酬率準則來評估公共投資之可行性,則須滿足下列那一條件? (A)內部報酬率 = 0 (B)內部報酬率 > 1% (C)內部報酬率 > 社會貼現率 (D)內部報酬率 < 社會貼現率

24 下列那一項不是造成醫療健保支出不斷攀升的原因? (A)醫生與病人間的資訊不對稱 (B)採用第三人給付(third-party payment)的醫療保健系統 (C)存在健康保險市場的道德風險(moral hazard)問題 (D)醫療保險單位提高部分負擔

30 如果汽車的供給及需求曲線既不具完全彈性(not perfectly elastic)、亦非完全缺乏彈性(not perfectly inelastic),那麼當政府對汽車課徵從量稅$1,000 時,汽車的市場價格將: (A)提高$1,000 (B)提高少於$1,000 (C)提高超過$1,000 (D)降低$1,000

4. 《兵役法》第41條,應受動員召集或臨時召集之後備軍人及補充兵,下列各款何者非屬得予緩召的情形? (A)現任國防工業之專門技術員工,經審查核定者 (B)任教於高級中等以下學校(含專科學校五年制前三年)一年以上之現職專任教師,經審查核定者 (C)服役成績優良者 (D)患病經證明不堪負作戰任務者