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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築營造與估價及建築結構系統概要#145961(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

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20 若以內部報酬率準則來評估公共投資之可行性,則須滿足下列那一條件? (A)內部報酬率 = 0 (B)內部報酬率 > 1% (C)內部報酬率 > 社會貼現率 (D)內部報酬率 < 社會貼現率

24 下列那一項不是造成醫療健保支出不斷攀升的原因? (A)醫生與病人間的資訊不對稱 (B)採用第三人給付(third-party payment)的醫療保健系統 (C)存在健康保險市場的道德風險(moral hazard)問題 (D)醫療保險單位提高部分負擔

30 如果汽車的供給及需求曲線既不具完全彈性(not perfectly elastic)、亦非完全缺乏彈性(not perfectly inelastic),那麼當政府對汽車課徵從量稅$1,000 時,汽車的市場價格將: (A)提高$1,000 (B)提高少於$1,000 (C)提高超過$1,000 (D)降低$1,000

19. 請問作者認為賈伯斯留給我們的最好禮物是什麼?(A)坦然面對平庸(B)蘋果電腦、玩具總動員、ipod、 iphone、ipad(C)與世浮沈、但求無過(D)積極面對,活出自我。

7. 「每個人都應該為自然生態的永續發展盡一份心力□才能使資源取之不盡□用之 不竭。」請問這兩個□適當的標點符號是: (A) 、。 (B) ,! (C) ,、 (D) :。

47. 在促進學生批判思考的體育教學中,學習歷程通常包含由資訊整理、思考運作、推論判斷到結果驗證的過程。下列何者最符合此一歷程的正確順序? (A) 目標結構、認知精緻化、認知行動、動作技能驗證的結果 (B) 認知組織、認知行動、認知推演結果、動作技能驗證的結果 (C) 目標結構、認知組織、認知發展培育、動作技能驗證的結果 (D) 認知組織、認知精緻化、認知推演結果、動作技能驗證的結果