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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(70題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:企業管理#145851(17題)

115年 - 105 國立嘉義大學_碩士班(甲組)招生考試試題_木質材料與設計學系:木材化學#145849(11題)

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49 . 就 業 保 險促 進 就業實 施 辦 法所 定 僱用安 定 計 畫之 被 保險人 領 取 薪資 補 貼之規 定 , 下列 何 者不 正確?(A) 計 畫 實施前 , 就 業保 險 投保年 資 累 計 達 1 年 以上 (B)約 定縮 減 工時前 3 個 月 ,係 依 按 月計酬者 (C)平 均每週 正 常 工時 達 3 5 小時 以 上(D) 薪 資 補貼為 投 保 薪資 之 3 成。

26.近年來由於社會環境變遷與產業結構轉化快速,行政院主計總處於2021年第11次針對我國行業統計分類進行修訂,請問此一行業分類修訂結果,下列敘述何者正確?(A)修訂為19大類、89中類、254小類、取消細類(B)修訂為19大類、89中類、551細類,取消小類(C)修訂為19大類、88中類、249小類、522細類(D)修訂為19大類、254小類、551細類,取消中類。

44.某老師親師互動時,鼓勵家長重視幼兒在生活經驗中的學習以及經驗的統整。鼓勵家長可以從幼兒經歷的事情,跟幼兒討論事件的過程、可能的處理方式、想法感受,進而引導從此體驗發展更好的學習等。請問這位老師的教學理念為何屬性?(A)心理動力學派榮格(Jung)(B)社會認知學派維高斯基(Vygotsky)(C)人文觀的馬斯洛(Maslow)(D)重視個體獨特性的阿德勒學派(Adler)

21.有關信託財產發生收入之所得課徵,下列敘述何者錯誤? (A)符合所得稅法第四條之三各款規定之公益信託,其信託利益於實際分配時,不用併入受益人分配年度之所得額 (B)依法經金管會核准之共同信託基金、證券投資信託基金,其信託利益於實際分配時,由受益人併入分配年度之所得額 (C)應於所得發生年度,按所得類別規定減除成本、必要費用及損耗後,分別計算受益人之各類所得額,併入受益人當年度的所得額 (D)受益人有二人以上時,應按信託行為明定或可得推知之比例分別計算各受益人之各類所得額;比例不明或不能推 知者,按各類所得受益人之人數平均計算之

23.高齡客戶因身體或心理或記憶及判斷力會隨著時間而產生逐漸減退的現象,當高齡客戶為自益信託中的委託人時, 通常會設置信託監察人,其考量因素為下列何者? (A)受益人不特定 (B)受益人尚未存在 (C)當受益人不存在或消失後可轉為公益信託 (D)為受益人無法保護自己權利時,得由信託監察人代為依信託目的保障受益人利益

24.下列何者屬於預收款信託之運用範圍? (A)保險金信託 (B)員工福利信託 (C)特定金錢信託買賣外國有價證券 (D)銀髮族安養社區入住保證金信託