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職能治療學
環境變遷與永續發展
生物多樣性法規
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115年 - 115 原住民族特種考試_四等_會計:會計法規概要#144518(22題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_土木工程:材料力學與土木施工學概要#144517(5題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_會計:政府會計概要#144516(22題)
115年 - 115 外交、國際經濟商務、民航特種考試_三等_各類科組:國文(作文與測驗)#144515(12題)
115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科各組:綜合法政知識(包括中華民國憲法、兩岸關係、比較政府與政治)#144514(50題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_財稅行政:稅務法規概要#144513(27題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_經建行政:統計學概要#144512(9題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般行政:政治學概要#144511(27題)
115年 - 115 外交特種考試_四等_外交行政人員類科行政組:國文(作文與測驗)#144510(12題)
115年 - 115 原住民族特種考試_四等_一般民政:地方自治概要#144509(27題)
最新試題
50. 母豬分娩前,胎盤會分泌下列何種內泌素,刺激PGF₂α的合成和釋出? (A)腎上腺皮質 (B)催產素 (C)黃體素 (D)動情素
49. 依據我國豬隻友善飼養系統定義及指南,下列何者所需飼養面積至少6平方公尺/頭? (A)種公豬 (B)種母豬 (C)群養待配母豬 (D)肥育豬
48. 母豬子宮脫垂整復後,常使用催產素之目的為何? (A)抑制泌乳 (B)延長妊娠 (C)促進子宮收縮 (D)促進排卵
最新申論題
(三)可促使其緩慢釋放的技術有哪幾種?(10 分)
(二)其在環境保護上的最大貢獻為何?(5 分)
最新課程
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【超實用|家系圖製作工具】用PPT也能輕鬆畫出專業家系圖! 你是不是也曾為了畫家系圖傷透腦筋? 符號太多...
國中國文
講師:
【站僕】摩檸Morning.
簡介:
國中國文
藥師一階國考 生藥學考題 分章節國考歷屆試題
講師:
菜餅
簡介:
分章節的生藥練習題,藥學系準備藥師國考一階之試題。
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社會秩序維護法
描述:
警察機關處分:罰鍰、沒入、申誡
行政學口訣
描述:
人群關係之口訣
訴訟程序種類
描述:
刑事訴訟法規定
最新討論
12.承上題,李先生在此跑步運動時之氧脈(oxygen pulse)數值為何(ml/beat)? (A)1.3 (B)11.7 (C)16.9 (D)33.8
5.大雄平日喜歡看拳擊、摔角之類的節目,也喜歡玩格鬥、虐殺的電玩遊戲。看到有人 虐待動物或欺負無辜者,沒有不安的情緒,覺得沒什麼。下列哪一種概念最能解釋 大雄的情況? (A)社會刻板印象(social stereotype) (B)社會調節偏誤(social adjustment bias) (C)減敏感作用(desensitization) (D)媒體素養缺乏(media literacy deficiency)
11 指上級機關對下級機關,或長官對屬官,依其權限或職權為規範機關內部秩序及運作,所為非直接對外 發生法規範效力之一般、抽象之規定,稱為: (A)行政處分(B)行政命令 (C)行政指導 (D)行政規則
4. Mary throws a ball with 0.80 kg mass against a brick wall. The ball is moving horizontally to the left at 30 m/s when it hits the wall; it rebounds horizontally to the right at 20 m/s. The ball is in contact with the wall for 0.010 s. Find the impulse of the net external force on the ball during its collision with the wall. (A) 40 N·m (B) 40 N·s (C) 8 N·m (D) 8 N·s (E) 800 J
5. Find the equivalent capacitance between a and b.(A) 0.83 μF (B) 1.2 μF (C) 2.4 μF (D) 6.0 μF (E) 12.0 μF
二、我國公務人員考績制度之核心理念為透過客觀、公正之評核機制,衡量公務人員之工作表現與品德操守,達成獎優汰劣與提升行政效 能之目標。然而,考績甲等比例限制政策的實施,實務上許多評核 行為轉向仰賴潛規則運作,進而導致考績結果與工作表現不相符,受考者因而感知不公平。2026 年 3 月銓敘部宣布啟動重大公務員考績制度改革,請問改革內容為何?此改革可否達到組織公平之目的?