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交通標誌、標線、號誌設置規則

土壤物理學

植物種植與維護

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政、社會行政、社會工作、人事行政、原住民族行政：行政法#144501(27題)

115年 - 115 國際經濟商務特種考試_三等_國際經濟商務人員類科國際經貿法律組：國際經濟法與世界貿易組織之爭端解決#144500(4題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科英文組二：外交實務英文寫作（以英文命題及作答）#144499(4題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科國際法組：國際公法（含條約法）#144498(5題)

115年 - 115 外交特種考試_三等_外交領事人員類科國際法組：國際海洋法及人權法#144497(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_電子工程：電子儀表概要#144496(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_各類科：原住民族行政及法規#144495(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_財稅行政：民法概要#144494(27題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_各類科：原住民族行政及法規#144493(50題)

115年 - 115 原住民族特種考試_四等_經建行政：貨幣銀行學概要#144492(11題)

50. 掩埋場底部鋪設一層厚度0.6 m壓實黏土襯層，黏土透水係數1.010-7 cm/s。暴雨使襯層上方 積累滲出水水頭高度為0.3 m，襯層底部為自由排水。依達西定律，通過襯層之水力梯度為何 (ἰ = Δh / L)？ (A) 0.5 (B) 1.0 (C) 1.5 (D) 2.0

49. 下列何者為掩埋場成熟甲烷發酵期抽取沼氣，體積占比合計達95%以上之兩種主要氣體？ (A) CH4與CO2 (B) CO與H2 (C) O2與SO2 (D) N2與H2S

48. 依營建剩餘土石方與營建廢棄物管理規範，下列敘述何者正確？ (A)工程開挖土石若混雜木材塑膠且未經分選，仍屬土石方自治法規管理 (B)運送剩餘土石方之清運機具，依法無須隨車攜帶來源及去處證明文件 (C)土石方混雜廢棄物未分類者屬營建混合物，須依廢清法申報去化 (D)砂石車加裝GPS後，即可逕自將未處理之建築廢棄物運往農地填築

(4) H公司成立之後曾購回並再出售庫藏股各一次，目前帳列庫藏股票占原始購回股數之 75% ，試問庫藏股票購回與再出售的價格分別為每股多少錢？(5%)

(3) H公司之特別股為累積，非參加。2018年H公司宣告現金股利$30,000，其中有多少屬於特別股股東？有多少屬於普通股股東？(4%)

(2) 2018年H公司是否宣告股票股利？是否發放股票股利？(4%)

國中社會(地理)

講師：花花林

簡介：{地理科目} 認識地理： 1.臺灣地理: (1)認識台灣的位置 (2)認識台灣地形與區域 (3)認識天氣與氣候 (4)了解...

全面英檢初級線上課程-聽說讀寫，一課搞定！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供全面英檢初級的線上課程，聽說讀寫，一課搞定！

藥劑學與生物藥劑學_歷屆國考題整理

講師：小笨蛋

簡介：本課程適合藥師第一階段考試 整理範圍：108-1~115-2專技高考-藥劑學與生物藥劑學 僅題目分章節整理，詳解請...

單元名稱

課程：內外科護理學
章節：眼耳鼻喉科病人之護理

單元名稱

課程：內外科護理學
章節：老年人及瀕死病人之護理

自己

描述：123

53 Mitomycin C 和下列何種症候群有關？ (A)hand-foot syndrome (B)hemolytic uremic syndrome (C)hyperviscosity syndrome (D)capillary leak syndrome

44 下列何者不是 doxorubicin 的副作用？ (A)骨髓抑制 (B)心臟毒性 (C)噁心 (D)腎毒性

74.다음 중 글의 내용과 일치하지 않는 것을 고르십시오. (A)오버투어리즘은 관광객이 너무 많이 몰리는 현상이다. (B)일부 도시는 관광객의 수를 제한하고 있다. (C)관광이 많을수록 지역의 환경도 깨끗해진다. (D)지역 주민들이 도심에서 떠나버리는 경우도 있다.

75.밑줄 친 ㉡"조화를 이루는"과 바꿔 쓸 수 있는 말로 가장 알맞은 것은? (A)함께 어울리는 (B)서로 멀어지는 (C)경쟁하는 (D)나누어 사는

76.이 글의 주제로 가장 알맞은 것을 고르십시오. (A)템플스테이의 의미와 인기 이유 (B)불교 사찰의 역사와 건축 양식 (C)명상을 잘하는 방법 소개 (D)외국인 관광객의 한국 여행기

2. 甲國員工較認同依個人績效決定獎酬，乙國員工較重視團體共同達成目標。下列何種文化構 面最能反映此差異？ (A)權力取向(Power Orientation) (B)社會取向(Social Orientation) (C)時間取向(Time Orientation) (D)不確定性取向(Uncertainty Orientation)