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研究所、轉學考(插大)◆熱力學與反應工程

研究所、轉學考(插大)◆民事財產法

研究所、轉學考(插大)◆經濟學

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：理賠醫務常識#145293(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：理賠理論與實務#145290(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險財務管理#145289(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：核保醫務常識#145288(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：核保理論與實務#145287(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險數學#145286(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險行銷#145285(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：保險監理#145284(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：保險法規#145282(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險經營#145281(50題)

50. 掩埋場底部鋪設一層厚度0.6 m壓實黏土襯層，黏土透水係數1.010-7 cm/s。暴雨使襯層上方 積累滲出水水頭高度為0.3 m，襯層底部為自由排水。依達西定律，通過襯層之水力梯度為何 (ἰ = Δh / L)？ (A) 0.5 (B) 1.0 (C) 1.5 (D) 2.0

49. 下列何者為掩埋場成熟甲烷發酵期抽取沼氣，體積占比合計達95%以上之兩種主要氣體？ (A) CH4與CO2 (B) CO與H2 (C) O2與SO2 (D) N2與H2S

48. 依營建剩餘土石方與營建廢棄物管理規範，下列敘述何者正確？ (A)工程開挖土石若混雜木材塑膠且未經分選，仍屬土石方自治法規管理 (B)運送剩餘土石方之清運機具，依法無須隨車攜帶來源及去處證明文件 (C)土石方混雜廢棄物未分類者屬營建混合物，須依廢清法申報去化 (D)砂石車加裝GPS後，即可逕自將未處理之建築廢棄物運往農地填築

(4) H公司成立之後曾購回並再出售庫藏股各一次，目前帳列庫藏股票占原始購回股數之 75% ，試問庫藏股票購回與再出售的價格分別為每股多少錢？(5%)

(3) H公司之特別股為累積，非參加。2018年H公司宣告現金股利$30,000，其中有多少屬於特別股股東？有多少屬於普通股股東？(4%)

(2) 2018年H公司是否宣告股票股利？是否發放股票股利？(4%)

國中社會(地理)

講師：花花林

簡介：{地理科目} 認識地理： 1.臺灣地理: (1)認識台灣的位置 (2)認識台灣地形與區域 (3)認識天氣與氣候 (4)了解...

全面英檢初級線上課程-聽說讀寫，一課搞定！

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供全面英檢初級的線上課程，聽說讀寫，一課搞定！

藥劑學與生物藥劑學_歷屆國考題整理

講師：小笨蛋

簡介：本課程適合藥師第一階段考試 整理範圍：108-1~115-2專技高考-藥劑學與生物藥劑學 僅題目分章節整理，詳解請...

身心障礙三等

課程：行政法

身心障礙四等

課程：行政法

原住民三等

課程：行政法

41 下列腫瘤在 advanced stage 時仍有治癒之可能，何者除外？ (A)淋巴癌 (B)生殖細胞瘤 (C)肝癌 (D)神經母細胞瘤（neuroblastoma）

37 下列何項不是 cyclophosphamide 常見的副作用？ (A)抑制骨髓 (B)出血性膀胱炎 (C)周邊神經病變 (D)噁心嘔吐

69.다음 (    ) 안에 들어갈 알맞은 것을 고르십시오. 내일도 이렇게 비가 많이 (    ) 예정된 축제는 취소될 것이다. (A)와도 (B)온다면 (C)오다니 (D)오다가

70.다음 (    ) 안에 들어갈 알맞은 것을 고르십시오. 기념품 상점에서 이것저것 (    ) 결국 버스를 놓쳤다. (A)구경하고자 (B)구경하려고 (C)구경하면서 (D)구경하느라

1 下列常用題辭，何者使用正確？ (A)長輩壽誕，以「福壽全歸」祝賀 (B)同事新居落成，祝賀「宜室宜家」 (C)好友得女，彌月祝賀「五世其昌」 (D)畢業典禮，祝福同學「雲程發軔」

3. 員工完成指派工作及履行職務要求，最符合下列何種行為？ (A)績效行為(Performance Behavior) (B)員工賦權(Employee Empowerment) (C)組織公民行為(Organizational Citizenship Behavior) (D)反生產行為(Counterproductive Behavior)