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高考/三級◆獸醫行政法規與獸醫病理學

普考◆職業衛生概要

普考◆職業衛生管理與法規概要（包括應用統計）

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1951-2000（2026/08/03 更新）#143112(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 2001-2050（2026/08/03 更新）#143111(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1901-1950（2026/08/03 更新）#143110(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1851-1900（2026/08/03 更新）#143109(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1801-1850（2026/08/03 更新）#143108(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1751-1800（2026/08/03 更新）#143107(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1701-1750（2026/08/03 更新）#143106(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1651-1700（2026/08/03 更新）#143105(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1601-1650（2026/08/03 更新）#143104(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(土建班)題庫 1551-1600（2026/08/03 更新）#143103(50題)

50. 掩埋場底部鋪設一層厚度0.6 m壓實黏土襯層，黏土透水係數1.010-7 cm/s。暴雨使襯層上方 積累滲出水水頭高度為0.3 m，襯層底部為自由排水。依達西定律，通過襯層之水力梯度為何 (ἰ = Δh / L)？ (A) 0.5 (B) 1.0 (C) 1.5 (D) 2.0

49. 下列何者為掩埋場成熟甲烷發酵期抽取沼氣，體積占比合計達95%以上之兩種主要氣體？ (A) CH4與CO2 (B) CO與H2 (C) O2與SO2 (D) N2與H2S

48. 依營建剩餘土石方與營建廢棄物管理規範，下列敘述何者正確？ (A)工程開挖土石若混雜木材塑膠且未經分選，仍屬土石方自治法規管理 (B)運送剩餘土石方之清運機具，依法無須隨車攜帶來源及去處證明文件 (C)土石方混雜廢棄物未分類者屬營建混合物，須依廢清法申報去化 (D)砂石車加裝GPS後，即可逕自將未處理之建築廢棄物運往農地填築

(二)如果您是臺灣總統，請試著說明如何利用您手上的各種政策工具，來達成「居住正義」。(20%)

(一)請論述「居住正義」。(20%)

三、試論述「韌性城市」。(20%)

統計學

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簡介：Ch1 敘述統計 1. 集中趨勢（Central Tendency）用來找出資料的中心點在哪裡： 平均數（Mean）、中位數...

考前60天◆經濟學

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簡介：高普考、初考、三四五等、國營適用！ 個經＆總經 6 大章節分類(供需、成本、市場、凱因斯、成長、貨幣) 章...

教育統計

講師：Terry Tung

簡介：國家考試考古題整理

婚約成立與解除

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 47 章 親屬、婚姻與夫妻財產

描述：學習重點 婚約須由男女當事人自行訂定，男女未滿17歲不得訂定婚約。婚約不得請求強迫履行，違約金條款無效...

結婚書面與證人

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 47 章 親屬、婚姻與夫妻財產

描述：學習重點 掌握結婚形式要件：書面、二人以上證人簽名、雙方當事人向戶政機關登記；公開儀式不是要件。 分...

結婚登記與制度沿革

課程：初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 47 章 親屬、婚姻與夫妻財產

描述：學習重點 現行法採登記婚：婚禮、宴客、宗教儀式、法院公證，都不能取代向戶政機關辦理結婚登記。 掌握現...

69.休暇は忙しくて少ないけれど、全く______。 (A)とらないわけにはいかない (B)とれないわけではない (C)とるわけにはいかない (D)とれるわけではない

70.毎年同じ温泉地ばかり行っていて、旅行が______になってきたので、今年は海外に行くことにした。 (A)マニア (B)マンネリ (C)セレブ (D)マイナス

71.下線部  (71)  に入る最も適切なものはどれですか。 「　　」という考え方は、日本の人間関係を理解するうえで大切である。 (A)丁寧 (B)生きがい (C)ご恩 (D)甘え

23. 組織先前向員工傳達，達成特定績效即可獲得晉升與獎金，之後未經充分溝通即取消此激勵 措施。依心理契約(Psychological Contract)理論，員工最可能出現下列何種反應？ (A)視為組織正常的營運調整，仍維持原有的工作投入與組織公民行為 (B)認為只有書面勞動契約才具約束力，因此不改變原有的工作態度 (C)知覺心理契約遭違反，對組織的信任與承諾下降，離職傾向提高 (D)因期望落差而提高對組織的承諾，藉此爭取日後補償 

24. 下列何者非屬傳統行銷組合的4P？ (A)產品(Product) (B)價格(Price) (C)通路(Place) (D)人員(People)

一、團體協約除另有約定者外，那三類之雇主及勞工均為團體協約關係人，應遵守團體協約所約定之勞動條件，請說明之。（25 分）