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19.關於大腸癌的症狀,何者正確? (A)右側大腸癌以排便異常為主,左側大腸癌因容易出血故以貧血為主 (B)大腸癌因為曝露在腸道,容易因糞便摩擦而出血,因此即便是第一期癌症也很容易有症狀 (C)近年來大腸癌的發生,右側大腸癌個案顯著多於左側大腸與直腸癌個案 (D)大腸癌所造成的貧血為小球性貧血

34.以下有關hereditary nonpolyposis colon cancer(HNPCC;或稱Lynch's syndrome)常見的臨床病理及基因分子 變異,何者錯誤? (A)HNPCC大腸直腸癌患者診斷的中位年齡,較其他一般民眾大腸直腸癌診斷的中位年齡來得較年長 (B)HNPCC患者的家屬也好發卵巢癌、子宮內膜癌或其他的腸胃道癌症 (C)HNPCC與germline mutations of hMSH2或hMLH1相關 (D) hMSH2或hMLH1之基因變異將導致細胞內DNA mismatch repair機制的缺損

30 下列何者與權力分立原則無關? (A)法律保留原則 (B)司法院對於法律違憲與否之審查 (C)行政法院對於行政處分違法與否之審查 (D)信賴保護原則

22. 相較於B2B,B2C線上零售更常直接面對大量個別消費者,下列何種設計最符合此特性? (A)為少數企業客戶提供長期議價與客製化合約 (B)簡化結帳流程,並運用商品評價與個人化推薦降低消費者購買猶豫 (C)建立供應商資格審查與大量採購的報價流程 (D)協助個人賣家與個人買家媒合二手商品

23. 組織先前向員工傳達,達成特定績效即可獲得晉升與獎金,之後未經充分溝通即取消此激勵措施。依心理契約(Psychological Contract)理論,員工最可能出現下列何種反應?(A)視為組織正常的營運調整,仍維持原有的工作投入與組織公民行為(B)認為只有書面勞動契約才具約束力,因此不改變原有的工作態度(C)知覺心理契約遭違反,對組織的信任與承諾下降,離職傾向提高(D)因期望落差而提高對組織的承諾,藉此爭取日後補償