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技檢◆平版印刷

鋼構工程－組配

技檢◆定向行動訓練-單一級

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程（古蹟修復實務）：政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程：建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程：營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析（工程管考實務）：英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員：英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職：國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析（工程管考實務）：鐵路法大意（含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等）#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程（維修實務）：鐵路養護作業大意#145875(50題)

50.依政府支出憑證處理要點，各機關審核支出憑證時，下列何者非屬應簽名之人員？(A)業務事項之主管人員及經手人(B)主辦出納或其授權代簽人(C)主辦會計人員或其授權代簽人(D)機關長官或其授權代簽人

49.依政府支出憑證處理要點，若因特殊情形不能取得收據、統一發票或其他可資證明之文件者，支出之經手人應開立何種文件取代？(A)支出機關分攤表(B)支出科目分攤表(C)支出證明單(D)分批(期)付款表

48.依內部審核處理準則，各機關會計人員審核會計報告，下列何者非屬應注意事項？(A)會計報告之編送期限，是否符合規定(B)各種財物之登記與管理是否依照有關規定辦理及每年至少盤點一次，盤點之數量是否與帳冊相符(C)各機關編製之日報及月報有無順序編號，其號數是否每年度重編一次(D)會計報告所列數字或文字之更正，是否依照規定辦理

(四)在其他條件不變下，該專案淨現值恰為零之每年營業收入金額為多少(計算至整數，以下四捨五入)？(5 分)

(三)該專案之淨現值(NPV)，並判斷是否應接受該投資案。(4 分)

(二)該專案每年之營運現金流量。(3 分)

初等/五等/佐級◆國文：依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備初等考試、五等特考及佐級考試國文科的考生。無論是第一次準備國文考科，或想有系統地複習、...

初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備初等考試、地方特考五等及各類佐級考試「行政學大意」的考生。初次接觸行政學、需要從基礎建...

學生自治與會議決策

課程：初等/五等/佐級◆公民｜44章依考點系統整理，社會、法政、經濟全範圍搭配對應試題
章節：第 13 章 民主原則、公共意見與公民參與

描述：學習重點 掌握班級自治的權限界線：班級可以討論、決定班級內部的共同事務，但不能取代學校或其他有權單位...

臺灣民主化與選舉功能

課程：初等/五等/佐級◆公民｜44章依考點系統整理，社會、法政、經濟全範圍搭配對應試題
章節：第 13 章 民主原則、公共意見與公民參與

描述：學習重點 掌握民主化的初步指標：定期舉行選舉，並進一步檢查選舉是否自由、公平且具有實質競爭。 熟記臺...

憲法意義、最高性與特性

課程：初等/五等/佐級◆公民｜44章依考點系統整理，社會、法政、經濟全範圍搭配對應試題
章節：第 14 章 憲法基礎、人權發展與人民義務

描述：學習重點 掌握憲法的定位：憲法是國家根本大法、人民權利的保障書、國家組織的構成法，也是規定基本國策之...

38.李白(贈孟浩然詩)：「紅顏棄軒冕，白首臥松雲。」十字之中，「紅顏」、「軒冕」、「白首」、「松雲」四詞八字，在修辭學上都屬於：(A)譬喻 (B)映襯 (C)借代 (D)轉化

16 勞工遭遇職業災害，依據勞動基準法之規定，下列敘述何者錯誤？ (A)在醫療中不能工作時，雇主應按勞工之原領工資數額予以補償 (B)於勞動基準法第 59 條規定職業災害之醫療期間，雇主不得終止契約 (C)雇主依勞動基準法第 59 條第 2 款給付 40 個月之平均工資，免除其工資補償責任後，雇主應補償其必需之醫療費用 (D)勞工因職業災害而接受醫療，醫療期間屆滿 2 年仍未能痊癒且仍無法工作時，雇主應即給付資遣費

17 下列關於聯合國消除對婦女一切形式歧視公約效力之敘述，何者正確？ (A)為國際人權公約，僅具有事實上的拘束力 (B)為立法院批准之國際人權公約，後完成加入書之存放，有內國法效力 (C)為立法院批准之國際人權公約，與憲法基本人權章等同效力 (D)為國際人權公約，立法院制定該公約之施行法，明定該公約有內國法效力

18 有關「比例原則」 ，下列敘述何者錯誤？ (A)採取之方法應有助於目的之達成，乃係「適當性原則」之明文規定 (B)有多種同樣能達成目的之方法時，應選擇對人民權益損害最少者，乃係「必要性原則」之明文規定 (C)採取之方法所造成之損害不得與欲達成目的之利益顯失均衡，乃係「狹義比例原則」之明文規定 (D)司法機關不得就目的本身的適法性與妥當性加以審查

73.下列哪些敘述比較符合轉型金融的原則？ 甲.鋼鐵公司計畫在 2035 年以前完成高爐電爐化，並提出年度減碳 KPI 及第 三方查核報告 乙.航空公司承諾在 2050 年以前達成淨零，但僅以購買碳權作為主要減碳的方法 丙.水泥公司以再生能 源取代煤炭，並設定中期減碳目標以符合 SBTi 標準 丁.石化公司聲稱未來將研究氫能技術，但尚無具體計畫與時程 (A)僅甲、乙 (B)僅乙、丙 (C)僅甲、丙 (D)僅乙、丁

(2) 03年12月31日應有之分錄。