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115年 - 營業用動力小船題庫_第二章_避碰規則：1. 各種航法 1-50（2026/03/16 更新）#145503(50題)

115年 - 營業用動力小船題庫_第二章_避碰規則：2. 燈號、號標、號笛、旗號 1-50（2026/03/16 更新）#145500(50題)

115年 - 營業用動力小船題庫_第一章_海事法規：3. 汙染、走私、毒品等 1-35（2026/03/16 更新）#145499(35題)

115年 - 營業用動力小船題庫_第一章_海事法規：2. 船舶檢丈等 1-45（2026/03/16 更新）#145497(45題)

115年 - 營業用動力小船題庫_第一章_海事法規：1. 船員證照資格等 1-40（2026/03/16 更新）#145495(40題)

115年 - 第七章_通訊與緊急措施：2. 緊急對策 1-55（2026/03/16 更新）#145464(55題)

115年 - 第七章_通訊與緊急措施：1. 各種應變 1-55（2026/03/16 更新）#145462(55題)

115年 - 第六章_船藝與操船：3. 甲板設備與繩索 1-30（2026/03/16 更新）#145461(30題)

115年 - 遊艇與動力小船駕駛測驗題庫（自用）(115.03.16增修2版)第五章_船機常識：2. 操作運轉#145460(50題)

115年 - 遊艇與動力小船駕駛測驗題庫（自用）(115.03.16增修2版)第六章_船藝與操船：2. 小船之認識#145459(40題)

50.依政府支出憑證處理要點，各機關審核支出憑證時，下列何者非屬應簽名之人員？(A)業務事項之主管人員及經手人(B)主辦出納或其授權代簽人(C)主辦會計人員或其授權代簽人(D)機關長官或其授權代簽人

49.依政府支出憑證處理要點，若因特殊情形不能取得收據、統一發票或其他可資證明之文件者，支出之經手人應開立何種文件取代？(A)支出機關分攤表(B)支出科目分攤表(C)支出證明單(D)分批(期)付款表

48.依內部審核處理準則，各機關會計人員審核會計報告，下列何者非屬應注意事項？(A)會計報告之編送期限，是否符合規定(B)各種財物之登記與管理是否依照有關規定辦理及每年至少盤點一次，盤點之數量是否與帳冊相符(C)各機關編製之日報及月報有無順序編號，其號數是否每年度重編一次(D)會計報告所列數字或文字之更正，是否依照規定辦理

(4) Assume the government could collect the same amount of tax either by the tax rate t on labor income or the lump-sum tax $T. Which policy do you think the individual would prefer? The tax on labor income or the lump-sum tax? Why? (7%)

(3) Suppose the government does not impose a tax on labor income but a lump-sum tax of T dollars. What will be the individual's leisure demand and labor supply functions? (7%)

(2) Based on your answer in part (1), can you tell whether leisure is a normal or inferior good to this individual? (4%)

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53. 下列有關受精卵細胞層發育為胎盤及胎兒各器官系統之敘述，何者正確？ (A)骨骼肌肉系統是由外胚層發育而來 (B)消化及呼吸系統主要由中胚層發育而來 (C)神經系統主要由內胚層發育而來 (D)滋養層細胞發育為胎盤及絨毛膜

55. 所謂“Braxton Hicks contraction＂是： (A)病理性子宮收縮 (B)真性陣痛 (C)妊娠無痛性子宮收縮 (D)產後子宮收縮

83.自然人、法人、設有代表人或管理人之非法人團體、中央或地方機關(構)或其他組織違反環保法規或自治條例，罰款新臺幣多少元以上，須接受1至8小時的環境講習？(A)3,600元(B)5,000元(C)6,000元(D)10,000元。

84.環境講習依據環境教育法第23條規定辦理，有關環境講習，下列何錯誤？(A)受處分人為自然人，可申請變更環境講習地點(B)環境講習對象接受環境講習無法出席時，可以請代理人出席(C)遭主管機關裁處停工、停業，須接受1至8 小時的環境講習、(D)拒不接受環境講習者，可處新臺幣5,000元以上15,000元以 下罰鍰。

50.勞動基準法第10條之1有關雇主調動勞工工作之規定，應符合下列何種原則？(A)需基於企業經營所必須，且不得有不當動機及目的(B)對於勞工之工資及其他勞動條件，不得變更(C)若調動工作地點過遠，雇主應取得勞工之同意(D)調動後工作需考慮勞工潛力及未來發展性

(一)求均衡時的國民所得(Y)、平均消費傾向(APC)、總儲蓄(S)各為多少？(12 分)