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115年 - 115 國立嘉義大學_轉學生招生考試試題_應用化學系：普通化學#143922(25題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_外國語言學系：英文作文#143921(2題)

115年 - [無官方正解]115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_財務金融學系：經濟學#143920(32題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班(公費生)招生考試試題_幼兒教育學系：幼兒教育#143919(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_幼兒教育學系：幼兒教育理論與實務#143918(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_資訊工程學系：離散數學#143915(9題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_資訊工程學系：資料結構#143912(9題)

115年 - 115 國立嘉義大學_轉學生招生考試試題_資訊管理學系：計算機概論#143910(13題)

115年 - 115 國立嘉義大學_轉學生招生考試試題_管理學院：管理學#143903(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_電機工程學系：工程數學#143896(6題)

15. 合作社會議之召開，其中社員大會應召開 (A) 每年 1 次。(B) 每半年 1 次。(C) 每季 1 次。(D) 每月 1 次。

14. 勞動合作社係指 (A) 經營各種生產、加工及製造全部或一部分的業務，供社員使用。(B) 提供生產相同或同類產品，由社員共同銷售。(C) 提供勞作或技術性勞務由社員共同參與。(D) 設置有關生產用的共同設施，供社員使用。

13. 合作社即使與政府機關及其他組織有所協定，或從外部引進資本，仍應保證社員的民主管理及維持合作社的自治性格，屬於下列何種合作原則之內容？(A) 社員的民主管理 (democratic member control)。(B) 社員的經濟參與 (member economic participation)。(C) 自治與自立 (autonomy and independence)。(D) 關懷社區 (concern for community)。

2. 試說明信用合作社發展之社會經濟功能為何？目前已經有許多國內外銀行可從事相關之金融業務，信用合作社還有發揮的空間嗎？請說明你所提出看法之理由。

三、申論題：(共 2 題，每題 25 分，共計 50 分)1. 試說明國際合作社聯盟(International Cooperatives Alliance) 之組成、目前的運作情形為何？近年來針對哪些重要議題有進行特別的關注？

2. 試說明總分社制聯合社與聯合式合作社之差別。

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描述：CIPP評鑑模式的重點整理與相關題型

79. 有關膀胱癌接受膀胱灌藥治療病人之護理措施，下列何者不適宜？ (A)灌藥前病人先排空膀胱 (B)化學藥物至少停留膀胱中60分鐘 (C)建議病人灌藥後每15分鐘翻身一次 (D)觀察病人有無出血性膀胱炎等合併症

70. What does the woman imply she will do? (A) Take the bus to work. (B) Adjust her morning schedule. (C) Complain to the manager. (D) Park on the street illegally.

71. What is the purpose of the announcement? (A) To call a missing passenger. (B) To report a delay and gate change. (C) To promote a duty-free sale. (D) To explain safety procedures.

73. What is being offered to the passengers? (A) A free flight ticket. (B) A hotel room. (C) Cash compensation. (D) Food vouchers.

49.關於條件之敘述，下列何者有誤？(A)契約附有停止條件者，於條件成就時，發生效力(B)契約附有解除條件者，於條件成就時，需經當事人以意思表示為之，始失其效力(C)契約附有停止條件者，於條件已屬不能成就時，則該項契約自無法律上效力(D)契約附有解除條件者，於條件已屬不能成就時，則該項契約為無條件

50.勞動基準法第10條之1有關雇主調動勞工工作之規定，應符合下列何種原則？(A)需基於企業經營所必須，且不得有不當動機及目的(B)對於勞工之工資及其他勞動條件，不得變更(C)若調動工作地點過遠，雇主應取得勞工之同意(D)調動後工作需考慮勞工潛力及未來發展性