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兩岸產業經濟研究

國際公法與國際關係

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1451-1500（2026/09/15 更新）#145020(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1401-1450（2026/09/15 更新）#145019(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1351-1400（2026/09/15 更新）#145018(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1301-1350（2026/09/15 更新）#145015(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1251-1300（2026/09/15 更新）#145014(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1201-1250（2026/09/15 更新）#145012(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1151-1200（2026/09/15 更新）#145011(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 1101-1150（2026/09/15 更新）#145010(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 951-1000（2026/09/15 更新）#145009(50題)

115年 - 115 公共工程品管人員(機電班)題庫 901-950（2026/09/15 更新）#145008(50題)

25. People who engage in ______ take advantage of opportunities to create new products or services, or change existing ones. (A) social responsibility (B) social engineering (C) venture capitalism (D) entrepreneurship

24. The plant superintendent wants to know the value of products per man hour. She is concerned with (A) costs (B) waste (C) productivity (D) profits

23. An organization that initially brings a product innovation to the market is known as the _______. (A) first mover (B) free rider (C) cash cow (D) question mark

3. 請說明巧新之經營策略的最大風險為何？(15%)

2. 請說明巧新的核心能耐為何？並依據巧新的核心能耐，替巧新擬定未來的成長策略為何？(20%)

1. 巧新 2010 年與蘋果電腦公司合作接近一年以後，最後卻決定放棄蘋果的訂單。請分析其背後可能的理由為何？(15%)

【警鴿】2025憲法考點統整(中)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：●筆者在三等警察特考【中華民國憲法與警察(消防警察、水上警察)專業英文】取得91分高分，英文手寫21(滿分25...

【警鴿】2025憲法考點統整(下)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：●筆者在三等警察特考【中華民國憲法與警察(消防警察、水上警察)專業英文】取得91分高分，英文手寫21(滿分25...

國二數學上數學課程（八年級）

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：八年級數學課程，老師口訣秒殺解題！

工作設計、參與管理與人因工程

課程：初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 11 章 激勵理論與組織行為

描述：區辨工作豐富化、擴大化、輪調，認識內外在激勵措施及人因工程。

組織衝突、角色衝突、挫折反應與知覺偏誤

課程：初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 11 章 激勵理論與組織行為

描述：理解衝突來源與處理、角色期待矛盾、固著等挫折反應及月暈效應等知覺偏誤。

領導的本質與研究途徑

課程：初等/五等/佐級◆行政學大意：32章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題練習
章節：第 12 章 行政領導理論

描述：區分領導與管理，認識特質論、行為論、情境論等研究途徑。

44.有關教育行政領導理論，下列何者敘述是正確的？ (A)領導特質理論(trait approach)的研究結果經常具有一致性 (B)領導行為的研究(behavior approach)發現採取「高關懷高倡導」是固定最佳的領導 方式 (C)情境取向的(situational approach)領導研究發現不同的情境需要不同的領導方式 (D)整合取向（integrative approach）的領導研究發現最佳的領導者應側重其技術性角 色的扮演與功能的發揮

29. 下列引號中詞語皆為時尚用語，何者的表意方式與其他三者不同？ (A) 他的個性很「龜毛」 (B) 「魯蛇」身陷困境，更顯人性光輝 (C) 小心有「洋蔥」！最美好的父女情 (D) 阿信是我的「歐爸」

5 促進產業升級條例於民國 99 年 5 月 12 日公布廢止。關於該條例之廢止，下列敘述何者正確？(A)該條例之廢止，應經立法院通過，由立法院公布 (B)該條例之廢止，應經立法院通過，總統公布 (C)該條例之廢止，應由主管機關公布，並送立法院備查 (D)該條例於民國 99 年 5 月 12 日公布廢止時即失效

19 針對正在接受化學治療病人的護理指導，下列敘述何者最不適當？(A)勿與上呼吸道感染者接觸 (B)勿食用生菜沙拉、生魚片(C)發燒時自行服用退燒藥 (D)減少出入公共場所

6甲公司於X1年初取得乙公司80%股權而對乙公司取得控制，當日乙公司除存貨低估$20,000、土地低估$70,000、設備高估$60,000外，其他可辨認資產、負債之帳面金額皆與公允價值相等。存貨於X1年全部出售；截至X3年底，土地仍未出售；設備自收購日起尚可使用四年，無殘值，採直線法提列折舊。甲公司採用權益法處理對乙公司之投資，惟未就前述各項差額進行任何調整。編製X3年度合併工作底稿之調整分錄包括：(A)借：投資收益12,000；貸：保留盈餘8,000(B)貸：投資收益12,000；貸：保留盈餘8,000(C)借：投資收益12,000；貸：保留盈餘20,000(D)貸：投資收益12,000；貸：保留盈餘24,000

二、請說明人力資源管理與環境制度如何連結？並試論人力資源部門如何透過 DEI (Diversity, Equity and Inclusion)多元、公平、共融，驅動企業人才永續。(20 分)