最新資料

技檢◆模板-甲級

人力資源管理（人類資源管理）

國營事業◆勞工法令

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：核保醫務常識#145288(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：核保理論與實務#145287(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險數學#145286(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險行銷#145285(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：保險監理#145284(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：保險法規#145282(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：壽險經營#145281(50題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：會計與經濟#145260(60題)

115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗：人身保險概論#145247(50題)

115年 - 汽車駕照筆試_英文 1051-1090（2026/05 更新）#145232(40題)

25. People who engage in ______ take advantage of opportunities to create new products or services, or change existing ones. (A) social responsibility (B) social engineering (C) venture capitalism (D) entrepreneurship

24. The plant superintendent wants to know the value of products per man hour. She is concerned with (A) costs (B) waste (C) productivity (D) profits

23. An organization that initially brings a product innovation to the market is known as the _______. (A) first mover (B) free rider (C) cash cow (D) question mark

3. 請說明巧新之經營策略的最大風險為何？(15%)

2. 請說明巧新的核心能耐為何？並依據巧新的核心能耐，替巧新擬定未來的成長策略為何？(20%)

1. 巧新 2010 年與蘋果電腦公司合作接近一年以後，最後卻決定放棄蘋果的訂單。請分析其背後可能的理由為何？(15%)

高中國文

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中國文

高中英文

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中英文

高中數學

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：高中數學

111

描述：1

凹

描述：ㄎ一

錯題

描述：33.(D) 57. 臺北市清潔隊對轄區內居民、亂倒垃圾、空地髒亂、任意張貼廣告等違反環境 清潔行為者，應由誰負...

下列何者不是兒童脊柱側彎(scoliosis)的徵象？(A)彎腰時，背部可見到單側突出(B)兩側手腳之粗細有顯著差異(C)站立時，兩邊髖部及肩部高度不同(D)會有背痛不適的主訴

14 長期使用阿斯匹靈容易導致下列何種疾病？ (A)胃食道逆流 (B)胃潰瘍 (C)脂肪瀉 (D)胰臟炎

3 下列那一種腎臟病變必須限制「非必需胺基酸」的攝取？ (A) 急性腎衰竭 (B) 尿毒氮血症 (C) 腎硬化 (D) 腎水腫

1 有關婦嬰生命統計資料的敘述，下列何者錯誤？ (A)總生育率係依當年年齡別生育率，每千位育齡婦女所生育的子女數 (B)粗出生率係指一年內每千名人口的平均活產嬰兒數 (C)孕產婦死亡率係指一年內每十萬名活產中，於懷孕期間或懷孕中止 42 天內之婦女死亡數 (D)嬰兒死亡率係指每年一千個活產嬰兒中未滿 28 天的死亡數

6.電容放電式產生器（capacitor discharge generator）進行攝影時，其管電壓值會以下列何種現象產生變化？ (A)以1 kV/mA下降 (B)以10 kV/mA下降 (C)以5 kV/mA上升 (D)維持原來設定值不變

188. In the email, what concern does Mark Stein raise? (A) Ms. Desai lacks the necessary education. (B) Ms. Desai has not held a formal leadership title. (C) Ms. Desai does not know how to use Tableau. (D) Ms. Desai requested a salary that is too high.