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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):建築營造與估價及建築結構系統概要#145961(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:鋼筋混凝土學與設計#145958(6題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 9 階-技術員-建築工程(古蹟修復實務):政府採購法概要#145957(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築營造與估價及建築結構系統#145953(33題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

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2 下列何者是執行心理衡鑑時選擇測驗應第一優先考量的因素? (A)臨床實用性 (B)個案因素 (C)臨床工作人員因素 (D)測驗的心理計量特徵

3 下列有關測驗效度之敘述何者錯誤? (A)如果測驗用在人事甄選上,效標關聯效度是探究重點 (B)如果測驗用在學業成就的評量上,則內容效度是探究重點 (C)治療效度所關切的是心理測驗的結果是否反映治療前後的差異 (D)共同方法變異(common method variance)不會影響聚斂效度的估計

9 《中庸》曰:「君子戒慎乎其所不睹,恐懼乎其所不聞。莫見乎隱,莫顯乎微,故君子慎其獨也。」 關於上文的意涵,下列敘述何者正確?(A)君子見些微跡象,便能掌握發展趨勢 (B)君子慎思明辨,於幽隱處能觀察入微(C)謹慎自律的君子,能永久隱藏住秘密 (D)慎獨是一種無監督情況下的自我約束

138. 左圖之正投影視圖,下列何者為佳? (A) (B) (C)(D) 。

26.下列何種產品不適用採購法第96條規定?(A)主要原料取得政府認可之環境保護標章使用許可,而其效能相同或相似之產品。(B)產品或其原料之製造、使用過程及廢棄物處理,符合再生材質、可回收、低污染或省能源者。(C)增加社會利益或減少社會成本,而效能相同或相似之產品。(D)取得政府認可之環境保護標章使用許可,而其效能相同或相似之產品。

73 甲請求乙給付工程款新臺幣 500 萬元,經第二審法院廢棄第一審法院所為准許甲全部請求之判決,並 駁回甲之訴。甲就第二審判決全部聲明不服,提起第三審上訴。下列敘述,何者正確?(A)第三審法院認為甲之上訴理由「乙對第一審判決提起上訴時,已逾上訴期間」為有理由,因原判決違背法令且影響判決之結果,第三審法院應廢棄原判決,發回原審(B)第三審法院認為甲之上訴理由「證人丙證述親聞乙自承積欠本件工程款,原審就丙之證詞未予論斷」為有理由,因原判決不備理由而屬當然違背法令,雖不影響判決之結果,第三審法院仍應廢棄原判決,發回原審(C)第三審法院認為甲之上訴理由「於第二審程序未經其法定代理人合法代理」為有理由,如不影響判決之結果,第三審法院不得廢棄原判決(D)第三審法院認為甲之上訴理由「原判決未說明其主張時效中斷不可採之理由」為有理由,第三審法院如斟酌原判決確定之事實,認甲仍不得請求本件工程款時,仍得駁回甲之上訴