最新資料

技檢◆冷作-乙級

外交◆近代外交史

外交◆國際法

115年 - 115 高等考試_三級_工業工程：工程經濟學#142316(8題)

115年 - 115 高等考試_三級_食品衛生檢驗：食品分析與檢驗#142315(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_財稅法務：民事訴訟法#142314(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_汽車工程：汽車動力機#142313(7題)

115年 - 115 高等考試_三級_圖書資訊管理：技術服務#142312(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_氣象：大氣測計學（包括傳統觀測與遙測）#142311(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_食品衛生檢驗：食品化學及加工學#142310(12題)

115年 - 115 高等考試_三級_航空器維修：航空儀電系統#142309(5題)

115年 - 115 高等考試_三級_人事行政：現行考銓制度#142308(4題)

115年 - 115 高等考試_三級_機械工程：機械製造學#142307(5題)

40. The passage implies that choosing effective technology alone may not be sufficient because ______. (A) employees may not understand how the new technology relates to their work (B) most employees prefer to avoid learning new skills (C) technological improvements usually require significant financial investment (D) companies cannot accurately determine which technology is appropriate

39. How is this passage organized? (A) It describes a problem, explains some of its causes and presents ways to address it. (B) It compares two approaches to introducing technology and evaluates their effectiveness. (C) It describes the development of new technology and predicts its future effects. (D) It presents several examples of technological problems and explains how they were solved.

38. What does the passage suggest about resistance to new technology? (A) It is usually caused by poor communication between employees. (B) It can result from uncertainty rather than opposition to change. (C) It indicates that a company has selected inappropriate technology. (D) It tends to disappear automatically once employees begin using the technology.

6. 依「游離輻射防護安全標準」第 9 條之規定，特別情形之輻射作業，經雇主及設施經營者評估採取合理抑低措施後，其對輻射工作人員之職業曝露如無法符合每連續五年之有效劑量不超過 100 mSv，且單一年不超過 50 mSv 之規定時，雇主與設施經營者應事先提報哪些資料向主管機關申請許可？

(3)遠隔治療設備、遙控後荷式治療設備用之密封放射性物質應多久實施一次擦拭測試？(2%)

(2)哪些密封放射性物質得免實施擦拭測試？(6%)

AI初級-科目1-L11101 AI的定義與分類

講師：ABEL WANG

簡介：iPAS◆AI應用規劃師◆初級課程主要分為科目1:L11人工智慧基礎概論(9個單元)，科目2:生成式 AI應用與規劃(7個...

選修化學ＩＩ 題目演練

講師：Kai

簡介：延續 108 課綱規劃，聚焦於更進一步的核心主題，包括 原子結構與週期表趨勢、化學鍵與分子形狀、化學平衡與...

刑法總則(上)

講師：penguin

簡介：本課程將結合筆者的考試經驗，將以條列式的方式幫您整理每個法條的重點所在，也會利用歷屆試題幫考生快速複...

激勵工具與行政應用

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 12 章 工作動機、激勵與工作設計

描述：學習重點 分清內容論與過程論：前者探討「什麼需求使人努力」，後者解釋「努力如何形成並持續」。 辨識內...

激勵過程、內外在報酬與工作價值觀

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 12 章 工作動機、激勵與工作設計

描述：學習重點 掌握激勵的基本順序：刺激（起因）→動機（需要）→行為（方向），由刺激使人察覺需要、產生動機，...

需求層次與行為動機

課程：高普考/三四等/高員級◆行政學｜38章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 12 章 工作動機、激勵與工作設計

描述：學習重點 需求層次理論由馬斯洛提出，要熟記五層需求由低至高的排列，以及各層的同義名稱。 能依行為目的...

17 台北公司 110 年 1 月 1 日有 500,000 股普通股流通在外，其 110 年度中相關權益交易如下：4 月 1 日 增資 100,000 股，6 月 1 日發放 10%股票股利，8 月 1 日買回普通股 50,000 股，10 月 1 日減資20,000 股，12 月 1 日出售庫藏股 10,000 股。試計算台北公司在衡量 110 年之每股盈餘時，其 110 年 加權平均流通在外股數為何？ (A) 585,000 股 (B) 590,000 股 (C) 540,000 股 (D) 607,500 股

25.關於書信，下列何者敘述正確？ (A) 用於對平輩的提稱語，可用：青鑒、青覽、如晤、如握、如面、收覽、知悉、知之。 (B) 用於對晚輩的結尾祝候語，可用：敬請 教安、祗請 道安、叩請 絳安。 (C) 信封的寫作，在中路直式信封寫受信人姓名，稱對方為「○○○先生」時，「先生」二字要寫小或偏側。如稱對方的職銜，則名 字通常寫在職銜之下，則職銜要寫小或偏右書寫，名字絕不可寫小或偏側。 (D) 信封的啟封詞要視受信人的身分來使用。如對親族長輩用「福啟」、「安啟」；用於一般長輩用「鈞啟」、「賜啟」；平輩用「臺 啟」、「大啟」。

3. 「臺灣的過年習俗，家家戶戶須準備長年菜。北部用的是芥菜，象徵長壽，且越煮越甘甜，代表『苦盡甘來』，且芥菜生長期長，人們會一邊看著芥菜生長，一邊期待與家人團圓。而南部長年菜則是帶根的菠菜，象徵『長命百歲』、『延年益壽』。《臺灣通史》曾記載:『菠薐:種出西域頗陵國,誤為菠薐,或稱赤根菜,臺南謂之長年菜,以度歲須食之也。』」根據上文，關於長年菜的描述，下列何者最符合文意？(A) 長年菜有著人們對於生活的冀盼與未來的想望(B) 長年菜因南北地理環境不同而代表著不同寓意(C) 長年菜只是一種象徵意涵，不存在於日常生活(D) 長年菜「度歲須食之」是臺南文化獨有的習俗

複選題194. 下列哪 3 者是被視為職務分類的工具？ (A)職業分類典 (B)職業探索指南(C)職業展望手冊 (D)求職注意事項 。

複選題195. 有關職業資料的敘述，下列哪 3 者是正確的？ (A)含有職位、工作或職業及工作者特質之各種資料 (B)這些資料的內容通常包含工作的職責、新進人員的條件 (C)這些資料的內容通常包含工作環境、薪資待遇 (D)這些資料的內容通常不包含升遷展望、工作機會 。

20.採用零信任(Zero Trust)概念進行資源存取控制時，下列何者正確？ (A)內部網路的設備一律視為可信任 (B)通過一次驗證後即可永久存取所有資源 (C)只要部署邊界防火牆即可達成零信任 (D)每次存取請求均應依身分、設備持續評估