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115年 - 115 臺北捷運公司新進行車專員(一般及原住民類)、 技術專員(常年大夜班維修類)甄試試題:綜合科目 2(數理邏輯、捷運 法規及常識)B#142527(50題)

115年 - 115-3 保險事業發展中心辦理_永續發展基礎能力測驗試題:永續發展基礎能力測驗#142526(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(五)(包括全口贗復學、局部贗復學、牙冠牙橋學、咬合學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142525(80題)

115年 - 115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(四)(包括口腔顎面外科學、牙科放射線學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142524(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(六)(包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142523(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:解剖學與生理學#142522(80題)

115年 - 115-2 專技高考_牙醫師(二):牙醫學(三)(包括齒內治療學、牙體復形學、牙周病學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理)#142521(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:職能治療技術學(包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術)#142520(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:小兒職能治療學#142519(80題)

115年 - 115 專技高考_職能治療師:心理障礙職能治療學#142518(80題)

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2 有關重新實施地籍測量時,依土地法規定,下列敘述何者正確? (A)土地所有權人發生界址爭議時,應由該管直轄市或縣(市)地政機關予以調處 (B)土地所有權人不服界址爭議調處者,應於接到調處通知後三十日內,向司法機關訴請處理 (C)土地所有權人認為測量結果有錯誤時,得於重測結果公告期滿三十日內聲請複丈 (D)重測結果未經聲請複丈者,地政機關應即據以辦理土地更正登記

48 下列關於帷幕牆的描述,何者有錯誤? (A)地震發生時,為了維持帷幕牆不受地震破壞,必須將帷幕牆上下端均固定在結構體上,並且避免帷 幕牆有平移或轉動等現象發生 (B)為了維持帷幕牆的水密性,必須防止雨水從隙縫中滲入,主要防水工法有填縫接頭及開放接頭兩種。 開放接頭不完全封閉面板間的接縫,藉由消除外部空氣與接縫內的氣壓差,使得雨水很難進入接縫 內,幾乎不需要特別維護 (C)填縫接頭是廣泛使用的工法,主要施作方式為將室外側(一次密封)和室內側(二次密封)的接縫 填滿。由於帷幕牆板片之間的接縫是在現場進行填縫,可能因施工不良、年久老化、地震等因素造 成損壞,需定期保養更換 (D)主要構件由鋁等之金屬構件所構成的帷幕牆稱為金屬帷幕牆,由預鑄混凝土構件構成的帷幕牆稱為 PCa 帷幕牆

33 有關照明節能計畫,下列敘述何者錯誤? (A)高效率光源是指 l m/W 數值較高的光源 (B)螢光燈管長度越長,通常 l m/W 越高 (C)照度均齊度不因光源配置位置的不同而改變 (D)良好的採光計畫有利於照明節能

36 建築物採用自然通風引入外氣時可減少空調的使用量,依據「建築物節約能源設計技術規範」, 下列敘述何者錯誤? (A) Vac 是對於在涼爽季節中可開窗而自然通風之建築物所執行之節能優惠計算 (B) Vac 是由自然通風潛力 VP 求得的 (C)若 Vac=0.87,表示建築因自然通風條件良好而可節約空調能源 13% (D) Vac 適用於住宿類建築,不適用於辦公類建築

584. 依外國專業人才延攬及僱用法規定,雇主聘僱外國專業人才在我國從事第 4 條第 4 款規定之專業工作,應向下列哪一個機關申請許可? (A)直轄市、縣(市)政府 (B)內政部 (C)國家發展委員會 (D)勞動部

4. In recent years, media coverage has frequently focused on workplace issues, such as power imbalance and work-life imbalanc(E) Select all the correct statements about how to retain competent, high-performing employees. (A) Offering competitive compensation and benefits packages is the only means to retain top talent. (B) Negative feedback can be incredibly valuable when handled constructively. (C) Empowering employees always leads to increased productivity and reduced supervision. (D) Providing meaningful recognition and rewards is essential for boosting morale and motivation. (E) Work-from-home arrangements always lead to increased productivity and reduced burnout for top talents.