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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(70題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:企業管理#145851(17題)

115年 - 105 國立嘉義大學_碩士班(甲組)招生考試試題_木質材料與設計學系:木材化學#145849(11題)

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29 臺灣製產品 MIT 微笑標章提供消費者安全、健康、值得信賴的商品,近來大受消費者青睞,成為消費者 購物的新選擇。在其他條件不變下,倘若市場上消費者對此類商品的需求增加,供需的變動情形與下列 那一現象相同? (A)旅日職棒好手因經典賽表現優異而使其相關周邊商品缺貨 (B)便當業者在成本增加的情形下仍未調整價格 (C)政府降低對進口商品課徵的關稅,使民眾對進口商品需求量提高 (D)速食業者推出優惠活動,造成大排長龍購買餐點

21 關於原住民族部落同意或參與,下列敘述何者錯誤? (A)私人於原住民族土地或部落及其周邊一定範圍內之私有土地從事土地開發、資源利用、生態保育及學術 研究,應諮商並取得原住民族或部落同意或參與 (B)原住民族基本法第 21 條所稱原住民族或部落同意,指過半數關係部落召開部落會議議決通過 (C)部落會議置部落會議主席 1 人,以部落成員為限,由部落會議選任之,負責召集並主持部落會議,任期 2 年,連選得連任一次 (D)部落設部落會議,以議決同意事項。第一次部落會議由部落成員依傳統領袖、各家(氏)族代表、居民 之順序,擔任發起人

22 關於原住民族民族教育教師之培育及資格,下列敘述何者正確? (A)中央教育主管機關得協調師資培育之大學,辦理師資職前教育課程,提供於原住民重點學校或偏遠地區 學校實際從事族語教學工作滿 6 學期且現職之族語老師進修機會 (B)師資職前教育課程成績及格,且具有大學畢業學歷、通過教師資格考試且修習教育實習成績及格者,由 中央主管機關發給教師證書,但最近 5 年內於原住民重點學校或偏遠地區任族語教師滿 6 學期以上,表 現優良、教學演示及格者,得免教育實習 (C)取得教師證書,並經公開甄選獲聘為高級中等以下原住民重點學校或偏遠地區學校編制內合格專任教師 者,應於該等學校任教民族教育課程至少 6 年,始得提出申請介聘至非該等學校服務 (D)高級中等以下學校民族教育教師培育及資格之取得,不依師資培育法及其相關法規之規定辦理

7. 阿尼亞努力在學校的各項活動中表現優異並取得代表「讚」的星星,好表現也得到爸爸跟媽媽 誇獎她是個乖小孩。依柯爾柏格(L.Kohlberg)的道德認知發展論,阿尼亞此種情況屬於何種發 展階段? (A)懲罰與服從導向階段。 (B)功利的相對導向階段。 (C)人際關係和諧導向階段。 (D)遵守社會規約導向階段。

184. 依勞動基準法規定,離職後競業禁止之期間,最長不得逾多久? (A)1 年(B)2 年 (C)3 年 (D)4 年 。

185. 依勞動基準法規定,定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資,應合併計算? (A)3 個月 (B)4 個月 (C)5 個月 (D)6 個月 。