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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_ 第 10 階-助理技術員-土木工程、土木工程(工程實務):測量學大意#145870(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):運輸學概要#145869(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 11 階-服務員-事務管理(身心障礙):事務管理大意#145868(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):作文#145867(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階、第 11 階各類科【第 10 階企劃研析(工程管考實務)類科除外】:作文#145866(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階、第 9 階各類科:作文#145865(1題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路工程大意#145864(50題)

115年 - 115-3 合作金庫新進人員甄試試題:綜合科目(會計學概要.貨幣銀行學.票據法.銀行法)#145863(73題)

115年 - 115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員:含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)#145862(70題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:企業管理#145851(17題)

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17 財團法人海峽交流基金會處理兩岸文書驗證程序時,其法律地位為何? (A)職務協助團體(B)行政助手 (C)私法組織(D)受委託行使公權力之團體

3 第一預備金於公務機關單位預算中設定之,其數額的限制為何? (A)不得超過經常支出總額百分之一(B)不得超過資本支出總額百分之一 (C)不得超過歲出總額百分之一(D)不得超過所有支出總額百分之一

4 種類之債係以不特定物之給付為標的,為使債之實現,於履行前應為特定。下列有關種類之債特定之方法,何者正確? (A)種類之債只能依法定方法為特定 (B)往取之債於債務人具體指定給付物,並將準備給付之情事,通知債權人時,種類之債即為特定 (C)送赴之債於債務人將給付物送至債權人住所地,使債權人處於得隨時受領之狀態時,種類之債 即為特定 (D)赴償之債於債務人交付其物於運送之人時,種類之債即為特定 .

21 規劃公務人員薪資制度時,應該要遵守的基本原則為何? (A)要提供工會幹部津貼,以促進勞資關係和諧 (B)偏遠地區服務者,其俸級應提高一級 (C)臺北和臺南國稅局辦理個人所得稅申報受理業務的新進同仁,本俸應該要接近 (D)經濟部負責商業管理業務的科長,每月固定薪資應該和同單位科員儘量一致

6. 施工架組立進場之材料應 (A)堆置於適當場所 (B)隨意堆放 (C)堆置於腳踏板上 (D)堆置於模板上 。

7. 為確保安全施作,進場施工架材料應 (A)適當選量抽樣進行載重試驗 (B)不需進行載重試驗 (C)不需進行載重試驗,但組搭人員須簽立切結書 (D)不需進行載重試驗,但施工架公司負責人須簽立切結書 。