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郵局專業職(二)內勤◆企業管理大意及洗錢防制法大意
最新試卷
115年 - 115-1 航海人員測驗_一等管輪(加註):船舶主機-燃氣渦輪機#145355(40題)
115年 - 115-1 航海人員測驗_二等船副:貨物作業概要#145354(40題)
115年 - 115 教育部受託辦理_公立高級中等學校教師甄選試題:輔導科#145310(45題)
115年 - 台灣金融研訓院第 49 期銀行內部控制與內部稽核測驗試題:銀行內部控制與內部稽核(消費金融類)#145296(80題)
115年 - 台灣金融研訓院第 49 期銀行內部控制與內部稽核測驗試題:銀行內部控制與內部稽核(一般金融類)#145295(80題)
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:理賠醫務常識#145293(50題)
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:理賠理論與實務#145290(50題)
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:壽險財務管理#145289(50題)
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:核保醫務常識#145288(50題)
115年 - 115 中華民國人壽保險管理學會_秋季壽險管理人員暨核保理賠人員測驗:核保理論與實務#145287(50題)
最新試題
50. 下列何者是利用現有的軟體元件,來整合成所需的軟體? (A)瀑布模式 (B) 增量式開發 (C)元件式開發 (D) 拋集式開發
49. 在傳統的軟體開發過程中,哪個階段的工作重點是定義問題? (A) 設計 (B) 建置 (C) 分析 (D) 測試
48. 在資料庫的資料交易處理中,如果沒有使用資料同步控制,下列哪一個錯誤不會發生? (A) 資料加總錯誤 (B)讓取到被刪除的資料 (C) 資料被鎖定 (D) 資料遺失
最新申論題
6. (10分) 請針對 Figure 3 寫出 adjacency multilists 表示法。
(b)請寫出 (A+B)*D+E/(F+A*D)+C 之 postfix 形式。
5. (12分) (a)請寫出如何將 Infix 轉成 Postfix 之規則。
最新課程
商經科教師甄試
講師:
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簡介:
提供歷屆試題的逐題詳解影片外,影片中會傳授速解技巧和方法,並提供書面詳解,供下載! 最近推出教甄模擬...
化學教師甄選題目匯總
講師:
Kai
簡介:
課程目的: 本課程旨在為有志於從事化學教學的教師提供全面的甄選題目匯總,以幫助其有效備考並在甄選考試...
幼兒教育及照顧法
講師:
Mark
簡介:
介紹幼兒教育及照顧法規內容 第一節總則 第二節教保服務機構設立及其教保服務 第三節教保服務機構組織與服...
最新主題筆記
1-10重量分析法
課程:
藥物分析&生藥學(含中藥)
章節:
一、 一般藥物分析方法及確效
2-2化學檢查法
課程:
藥物分析&生藥學(含中藥)
章節:
二 、一般藥物分析方法及確效
描述:
鑑定試驗、限量試驗、甲氧基測定法、含氮測定法、 維生素測定法等
2-3特殊藥物分析方法及確效
課程:
藥物分析&生藥學(含中藥)
章節:
二 、一般藥物分析方法及確效
描述:
灰分測定法、抽提物與粗纖維含量測定法、 生物鹼及胺類測定法、揮發油測定法、臘、香膠和樹脂含量測定法等
最新討論
34 當政府發布上個月的景氣對策訊號燈為紅燈時,中央銀行通常會透過下列那一種政策來解決當前的景氣問題? (A)提高政府支出 (B)提高稅率 (C)在公開市場賣出債券 (D)調降重貼率
25. 依據上文內容,最適合用來諷刺那一種人? (A) 巧取豪奪 (B) 窮兵黷武 (C) 長袖善舞 (D) 患得患失
58.下列有關催產素(oxytocin)的敘述,何者正確? (A)黃體激素(progesterone)可抑制催產素對子宮平滑肌的作用 (B)雌激素(estrogen)可減少催產素受器在子宮平滑肌的表現 (C)分娩(parturition)後催產素對子宮平滑肌的作用隨即消失 (D)懷孕(pregnancy)時催產素可幫助乳腺發育
59.下列有關人類胎盤泌乳素(human placental lactogen)的敘述,何者最適當? (A)與妊娠高血壓有關 (B)評估胎兒肝臟功能 (C)刺激產婦分泌乳汁 (D)增加血液中胺基酸
3. 依就業促進津貼實施辦法規定,申請津貼所需檢附之身分證件,下列何者不正確? (A)身心障礙 者:身心障礙手冊或證明影本 (B)家庭暴力被害人:勞動部開立之家庭暴力被害人身分證明文件、 保護令影本或判決書影本 (C)非自願離職者:原投保單位或直轄市、縣 (市)主管機關開具之非自願 離職證明文件影本或其他足資證明文件 (D)更生受保護人:出監證明或其他身分證明文件影本。
4. 傳統「工作分析」系統一般所倚賴的 KASO 分析,其中的"O"係代表 (A)能力 (B)技術 (C)知識 (D)個 人特質。