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115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政：公共政策#144469(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般行政、一般民政：政治學#144468(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_人事行政：公共人力資源管理#144467(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_原住民族行政：臺灣原住民族文化#144466(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會工作#144465(5題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_一般民政：地方政府與政治#144464(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_衛生行政：醫療制度與品質管理#144463(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會福利政策與法規#144462(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_社會行政：社會學#144461(4題)

115年 - 115 原住民族特種考試_三等_農業技術：作物學#144460(8題)

40. What could be a potential consequence of NOT upgrading to the PowerTech Pro?(A) Limited access to advanced features and functionalities(B) Increased battery life of current device(C) Improved durability of current device

39. What might be a potential benefit of upgrading to the PowerTech Pro?(A) Improved productivity and efficiency(B) Increased social media followers(C) Enhanced cooking skills

38. What distinguishes the PowerTech Pro's display?(A) Low resolution(B) Dull colors(C) NONE of the above

7. 假設今有一鍵值 \( k = 123443246 \)，若使用邊界摺疊 (Folding at the boundary)法，並假設一段的長度為3，請問Hash後的結果是？(10%)

6. AVL Tree 與 Red-Black Tree 都是一種自平衡二元搜尋樹 (Self-Balancing Binary Search Tree)，請比較 AVL Tree 與 Red-Black Tree 的優劣。(5%)

5. 將下列鍵值依序建立 Red-Black Tree，請畫出其結果。(10%)

123

講師：陳耘得

簡介：123123

234234

講師：陳耘得

簡介：23423432

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講師：陳耘得

簡介：rwerewrwe

3

描述：3

4

描述：4

5

描述：5

23. 貿易條件為 CIP CHICAGO 的情況下，若貨物在快到 CHICAGO 前發生交通事故遭至毀損，則下列何人有權向保險公司進行索賠？ (A)買方 (B)賣方 (C)買賣雙方均有權 (D)因不在保險區間內，所以買賣雙方均無權 。

24. 在 CIF 的貿易條件下，若發生海上運輸的保險事故，通常應由何者向保險公司提出索賠？ (A)賣方 (B)買方 (C)運輸公司 (D)押匯銀行 。

25. 若交貨條件為 CIP Kennedy Airport，則貨物風險於何時轉移給買方？(A)在起運地交給第一運送人接管時 (B)在起運地裝機時 (C)在 KennedyAirport 下機時 (D)在 Kennedy Airport 下機交買方處置時 。

76. 心理學家桑代克(E. L. Thorndike)透過貓的迷籠實驗，提出動物行為刺激與反應之間的聯結，主要受到三大法則所影響。請問，下列何者不屬於桑代克所提出的三大法則？ (A)效果律(law of effect) (B)練習律(law of exercise) (C)準備律(law of readiness) (D)因果律(law of cause & effect)。

77. 小露是家中的獨生女，從小在家備受父母和爺爺奶奶的寵愛。剛上學的時候，無法適應學校的生活和各種規範，經過一個學期後，她慢慢適應學校的規矩並和同學們可以合作共同完成老師交代的工作。請問：小露的變化，符合帕森斯(T. Parsons)理論中所描述的哪一種類型的學校教育功能？ (A)選擇 (B)社會化 (C)成長 (D)複製。

40 甲員工遭主管利用職權暗示為權勢性騷擾，但直到一年後才理解事件屬性。依據性騷擾防治法規 定，甲員工最遲應於何時提出申訴？ (A)於知悉事件後 1 年內，且事件發生未逾 3 年 (B)於知悉事件後 2 年內，且事件發生未逾 5 年 (C)於知悉事件後 3 年內，且事件發生未逾 7 年 (D)不論何時均可提出申訴